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2026年国家电网招聘历年试题含答案

一、单选题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司的主要业务范围不包括以下哪项？

A.电网投资与建设

B.电力市场交易

C.汽车销售

D.配电运维管理

2.《电力法》规定，电力设施的保护范围不包括以下哪类设施？

A.变电站

B.输电线路

C.通信塔

D.用户内部配电箱

3.国家电网公司“三型两网、世界一流”战略中的“两网”指的是？

A.强智能电网和泛在电力物联网

B.强大电网和智能电网

C.输电网和配电网

D.城市电网和农村电网

4.在电力系统中，UPS（不间断电源）的主要作用是？

A.提高电网稳定性

B.储存大量电能

C.为关键设备提供短时备用电源

D.调节电网电压

5.国家电网公司招聘中，以下哪项不属于基本素质考察内容？

A.言行举止规范

B.专业技能测试

C.身体健康状况

D.个人信用记录

6.在配电网运维中，以下哪项属于一级故障处理范畴？

A.线路绝缘子轻微破损

B.变压器油位异常

C.配电室门锁损坏

D.线路跳闸后无法恢复供电

7.国家电网公司招聘中，以下哪类学历不被认可？

A.本科学历

B.专升本学历

C.成人高等教育学历

D.职业资格证书

8.在电力系统中，继电保护装置的主要作用是？

A.提高电能质量

B.快速切除故障线路

C.调节电网频率

D.增加电网容量

9.国家电网公司招聘中，以下哪项属于加分项？

A.曾获得省级以上科技奖励

B.家庭成员为国家电网员工

C.高考成绩优异

D.拥有多项专利

10.在电力系统中，负荷预测的主要目的是？

A.优化电网运行

B.降低电力损耗

C.预测电价波动

D.提高设备利用率

二、多选题（共5题，每题2分）

1.国家电网公司的主要社会责任包括哪些？

A.保障电力供应稳定

B.推动能源可持续发展

C.提高用户用电体验

D.承担社会公益项目

2.在电力系统中，以下哪些属于一次设备？

A.变压器

B.断路器

C.电流互感器

D.保护继电器

3.国家电网公司招聘中，以下哪些属于专业能力考察内容？

A.专业知识笔试

B.实际操作考核

C.面试答辩

D.英语口语测试

4.在配电网运维中，以下哪些属于常见故障类型？

A.线路短路

B.设备过热

C.接头松动

D.通信中断

5.国家电网公司“三型两网、世界一流”战略中的“三型”指的是？

A.集约型

B.创新型

C.现代型

D.绿色型

三、判断题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司是中央管理的国有重点企业。（√）

2.电力负荷预测不需要考虑季节性因素。（×）

3.在电力系统中，UPS的主要作用是长期储能。（×）

4.国家电网公司招聘中，学历越高越有优势。（×）

5.继电保护装置可以防止电力系统过载。（√）

6.电力系统中的频率主要由发电机决定。（√）

7.国家电网公司招聘中，面试成绩占比不超过40%。（×）

8.配电网运维中，故障处理优先级由故障严重程度决定。（√）

9.电力市场交易由国家电网公司完全垄断。（×）

10.国家电网公司的主要业务是发电。（×）

四、简答题（共5题，每题4分）

1.简述国家电网公司的主要业务范围。

答：国家电网公司的主要业务范围包括电网投资与建设、电力市场交易、配电运维管理、电力设备制造、能源技术研发等。公司负责全国范围内的电网规划、建设、运营和维护，确保电力供应的稳定性和可靠性。此外，公司还积极参与电力市场交易，推动能源资源的优化配置。

2.简述电力负荷预测的基本方法。

答：电力负荷预测的基本方法包括时间序列分析、回归分析、神经网络预测等。时间序列分析基于历史负荷数据，通过数学模型预测未来负荷趋势；回归分析通过建立变量之间的关系，预测负荷变化；神经网络预测则利用机器学习技术，模拟复杂负荷模式。这些方法有助于电网公司优化调度，提高运行效率。

3.简述国家电网公司“三型两网、世界一流”战略的核心内涵。

答：“三型两网、世界一流”战略的核心内涵包括：建设“三型”企业（集约型、创新型、绿色型）和构建“两网”（强智能电网和泛在电力物联网），最终实现世界一流企业目标。其中，“三型”企业强调资源优化、技术创新和绿色发展；“两网”建设则聚焦于提升电网智能化水平和能源互联能力。

4.简述配电网运维中的故障处理流程。

答：配电网运维中的故障处理流程包括：故障发现（通过监控系统或用户报告）、故障定位（使用检测设备确定故障点）、故障隔离（切断故障区域）、故障修复（更换损坏设备或修复线路）、恢复供电（逐步恢复非故障区域供电）。整个流程需遵循“先隔离、后修复、再恢复”的原则，确保安全