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- 2026-01-23 发布于广东
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OQC
全检员
PQC
IQC
品管领班
主管
岗位说明书
岗位名称
所属部门
直接上级
直接下级
岗位目标
工作权限
培训要求
任职资格
工作经验
工作态度
身体条件
性格特点
其它要求
负责的记录
轮班方式
技能要求
职务性质
工作职责及考核内容
工作职责
主要工作内容
主要考核内容
主要工作内容
主要考核内容
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工作权限
任职资格
学历
专业
无要求
年龄
外语能力
计算机能力
能熟练使用办公软件
视力
辨色能力
工作经验
技能要求
工作态度
性格特点
身体条件
无传染病、体态健康、精神饱满
其它要求
培训要求
负责的记录
工作日记
轮班方式
正常班
职务性质
上级领导批准
人事行政部
生效日期
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专业
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工作职责及考核内容
工作职责
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性格特点
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培训要求
负责的记录
轮班方式
职务性质
1.在不违反系统运作的前提下,可以根据需要调整本部门的人员结构;
2.可以建立本部门的考核目标与考核标准,并组织实施;
4.有权对下属进行合理的奖惩;
初中以上
员工
熟练掌握产品外面检验技巧.
无传染病、身心健康、精神饱满
高中或中专以上
矫正后1.2以上
具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力,服务意识强;
/
1.协助管理代表推行和维护质量管理体系
6.各种统计分析手法合理、适用
4.客户的投诉均得到满意的解决,纠正预防措施执行有效
2.从新产品导入开始,策划品质流程,包
括:客户对品质的要求、试验和检验标
准、过程品质控制点的设定及控制标准
3.指导及监督相关部门、相关人员执行品
质控制流程及控制标准
3.保证进料和出货的检验
4.审核标验标准,监督进料和出货检验的
控制
4.确保过程品质得到有效
5.审核过程控制标准,监督各部门按要求
进行过程控制,确保不出现批量不良
执行,确保产品符合客户要求
3.保证进料和出货得到有效的检验,且检验均有依据,控制过程品质
5.负责客户投诉的处理
6.负责客户投诉的处理,保证每张投诉单
都回复,保证每次口头投诉都检讨,并保
证措施执行有效,不出现同一原因引起
的问题
7.跟踪内部和外部的纠正预防措施,监督
既定方案的执行,无效时召集相关职能
人员重新拟定方案,直至纠正预防措施
有效结案
8.按目标检讨周期组织各部门负责人检讨
部门目标和公司目标,对未能达成目标
的作相应检讨,对一连3次检讨不达标的
应向责任部门发出纠正预防措施联络单
9.推行、培训各种统计分析手法,让各种
统计分析方法得以正确使用。
10.在公司内宣导品质观念、培训品质知
识、推行质量方针、贯彻品质流程,让
全公司人员都具有强烈的品质意识
7.提高全民的质量意识和以客户为中心的理念
11.在公司内倡导以客户为中心的理念
灌输品质为本、客户满意的服务意识
11.对属下进行有效的管理
是否为下属提供了轻松顺畅的工作环境
属提供一个顺畅的工作环境
13.完成各部门间的沟通协调工作,为部
12.负责本部门的工作规划及落实状况的
监督管理,并进行公平、公正的考核
13.上级交办的其它工作
5.对下属的监督、管理权以及对下属工作争议的仲裁;
6.对不按质量管理系统运作的行为有权制止并责令其纠正。
无色盲色弱
中层管理
受过品质管理、产品知识、ISO9001等方面的培训。
产品品质标准明了,控制流程清晰
进出货均得到检验
无批量不良产生
客户满意
纠正预防措施得到有效的改善
目标检讨切实,并有改善措施
运用者明白并能熟练运用
全民有强烈的自检、互检等质量意识
2年以上的质量管理工作经验;
工作态度认真,积极负责,具有较强的品质意识和服务意识;
熟悉品质控制流程和各种控制方法、对监视测量仪器的使用和保养十分熟悉,具备亲自动手操作能力;
3.保证产品每道工序均得到检验(免检的除外)
4.保证所有产品出货前均得到检验,且为合格品,不合格放行须有职能人员签核
1.保证进料均得到检验,且检验结果准确,接收不合格品须有职能人员批准
2.保证生产过程的品
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