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职称兼职聘用协议书

一、协议主体信息：明确合作双方

协议的开篇，首要任务是清晰界定合作双方的基本信息，这是确认合同当事人身份、确保责任主体明确的前提。

*甲方（聘用单位）：应写明单位全称、统一社会信用代码、法定代表人（或授权代表人）姓名、单位注册地址、联系电话等。若为个体工商户或其他组织，亦需提供相应的合法注册信息。

*乙方（兼职人员）：应包括兼职人员的姓名、性别、身份证号码（此处可在实际签署时填写或另行提供复印件）、职称证书名称及编号、职称级别、专业领域、联系电话、常用通讯地址等。确保乙方具备所聘职称的合法资格，必要时可要求乙方提供职称证书原件及复印件进行核验，并在协议中注明证书的有效性。

二、聘用职称与专业领域：聚焦核心能力

明确聘用的具体职称及对应的专业领域，是协议的核心内容之一，它直接关系到乙方提供服务的范围和甲方的需求是否匹配。

*聘用职称：具体写明聘用的职称名称，例如“高级工程师（电力系统及其自动化专业）”、“副主任医师（心血管内科专业）”、“副教授（中国古代文学专业）”等，务必与乙方所持职称证书内容一致。

*专业领域：进一步明确该职称所对应的细分专业方向，以便更精准地框定乙方的服务范围。

三、聘用期限：界定合作时段

聘用期限是协议生效的时间维度，需明确起止日期。

*协议期限：通常表述为“本协议有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止”。

*试用期（可选）：对于某些复杂或长期的兼职项目，双方可协商约定一个较短的试用期，试用期内双方均有权根据实际情况提前终止协议，但应提前通知对方并说明理由。试用期条款需明确试用期时长及试用期内的权利义务。

*续聘约定：可约定协议期满前，如双方均有意续聘，应提前一定期限（如三十日）书面通知对方，并另行协商签订新的聘用协议或续签协议。

四、工作内容与要求：细化服务事项

这是协议履行的关键部分，应尽可能具体、清晰地描述乙方在兼职期间需要完成的工作任务、达到的质量标准及工作方式等。避免使用模糊不清的表述，以防后续产生争议。

*主要工作内容：详细列出乙方需承担的具体工作，例如：技术咨询、项目论证、方案评审、专题讲座、短期指导、成果鉴定、稿件审阅等。可根据实际情况分点阐述，或另附《工作任务清单》作为协议附件。

*工作要求：针对每项工作内容，提出明确的质量标准、完成时限、成果形式（如咨询报告、评审意见、讲稿PPT等）。例如，“乙方应在收到甲方提供的项目资料后X个工作日内，出具书面的技术咨询意见，意见需具有专业性和可操作性。”

*工作方式与时间：明确乙方提供服务的方式，是远程咨询还是需到甲方指定地点，或是两者结合。对于需要到岗的情况，应约定大致的工作时间安排或需提前沟通确认。强调兼职性质，乙方的工作时间应灵活安排，以不影响其本职工作为前提（需确保乙方兼职行为不违反其与原单位的劳动合同或相关规定）。

*甲方提供的条件：甲方应为乙方顺利开展工作提供必要的协助，如提供相关背景资料、工作所需的基础数据、必要的工作条件（如到岗时的办公场所、设备等）。

五、报酬及支付方式：明确劳动对价

兼职报酬是乙方提供服务的直接回报，协议中必须明确报酬标准、计算方式及支付周期、支付途径。

*报酬标准：可以是固定月报酬、固定项目报酬、按次计酬、按工作量计酬等。需明确具体金额或计算方式。例如：“甲方每月向乙方支付兼职报酬人民币XXXX元”；或“项目完成并经甲方验收合格后，甲方向乙方一次性支付项目报酬人民币XXXX元”。

*支付方式：通常采用银行转账方式，需写明乙方的银行账户信息（户名、开户行、账号）。

*支付周期：如月结、项目完成后一次性支付、分期支付（明确各期支付比例和条件）等。约定具体的支付时间节点，例如“每月X日前支付上月报酬”。

*税费承担：明确兼职报酬所涉及的个人所得税等相关税费的承担方式，通常由甲方代扣代缴或乙方自行申报缴纳，需在协议中清晰约定。

六、双方权利与义务：平衡权责关系

协议双方的权利与义务是协议的核心条款，应遵循公平合理、权利义务对等的原则进行设定。

*甲方的权利与义务：

*权利：有权对乙方的工作进度和成果进行指导、检查和验收；有权要求乙方遵守本协议约定的各项条款；在乙方未能按约定完成工作或工作成果未达标的情况下，有权依据协议约定追究乙方责任或要求返工、扣减报酬等。

*义务：按协议约定及时足额支付兼职报酬；为乙方提供必要的工作协助和信息支持；尊重乙方的专业意见和劳动成果；对乙方在兼职期间知悉的个人隐私予以保密；不得违法违规要求乙方从事与聘用职称无关或有损乙方声誉的工作。

*乙方的权利与义务：

*权利：有权按协议约定获得劳动报酬；有权拒