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企业信息披露管理办法范文

第一章总则

第一条目的与依据

为规范本企业（以下简称“公司”）的信息披露行为，确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平，保护投资者、债权人及其他利益相关者的合法权益，维护公司良好形象和市场秩序，根据国家相关法律法规、监管要求及公司章程（或类似内部治理文件）的规定，特制定本办法。

第二条定义

本办法所称信息披露，是指公司将可能对投资者决策、公司股价（如适用）或公司声誉、经营产生重大影响的信息，按照规定的程序和方式，向社会公众或特定对象进行公开或告知的行为。

第三条适用范围

本办法适用于公司及所属各部门、子公司、控股公司（以下统称“各单位”）的所有信息披露活动。公司董事、监事、高级管理人员及其他所有员工在执行职务过程中涉及信息披露事项的，均须遵守本办法的规定。

第四条基本原则

（一）真实性原则：信息披露内容必须真实可靠，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

（二）准确性原则：信息披露内容必须准确无误，语言表达清晰、简洁，避免歧义。

（三）完整性原则：信息披露内容必须全面完整，充分揭示可能影响投资者决策的重大信息。

（四）及时性原则：信息披露应在规定时限内进行，确保信息的时效性。

（五）公平性原则：信息披露应面向所有信息使用者，不得进行选择性披露。

第二章信息披露的内容与标准

第五条信息披露的内容范围

公司信息披露的内容主要包括但不限于：

（一）公司基本情况，包括注册信息、组织架构、主营业务等；

（二）公司财务会计信息，包括定期财务报告、重大财务事项等；

（三）公司经营管理信息，包括重大经营决策、经营计划、主要经营指标等；

（四）公司重大事项，包括但不限于重大投资、并购重组、重大合同、重大诉讼仲裁、重大风险事件、关联交易等；

（五）公司治理信息，包括公司章程、股东（大）会、董事会、监事会决议及其他重要治理活动；

（六）董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的基本情况及其变动；

（七）其他根据法律法规、监管要求或公司内部规定需要披露的信息。

第六条信息披露的标准

（一）重大性标准：信息披露应首先判断信息的重大性。凡可能对公司股票价格（如适用）、投资者决策或公司声誉、经营产生重大影响的信息，均应及时披露。公司应根据自身规模、业务特点等制定具体的重大性判断标准。

（二）真实性与准确性：披露的信息必须以客观事实或具有事实基础的判断和意见为依据，如实反映情况，不得虚构、歪曲或隐瞒。

（三）完整性：披露的信息应内容完整，不得有重大遗漏，使信息使用者能够全面了解所披露事项的情况。

（四）及时性：公司应在知悉或应当知悉重大信息后，根据规定的时限及时履行披露义务。

（五）清晰易懂：披露的信息应语言简明、条理清晰，便于信息使用者理解。

第三章信息披露的程序

第七条信息的产生与收集

公司各部门、各单位及相关人员在日常工作中发现或产生应披露信息时，应立即向公司指定的信息披露管理部门（以下简称“管理部门”）报告。

第八条信息的审核与报批

（一）管理部门收到信息报告后，应立即对信息的真实性、准确性、完整性、及时性和重大性进行初步审核。

（二）对于需要披露的重大信息，管理部门应组织相关部门进行核实，并形成信息披露文件初稿。

（三）信息披露文件初稿应按照公司内部审批流程逐级上报，经相关负责人、分管领导审核后，报请公司董事会（或其授权机构/人员）审定。涉及公司核心机密或特别重大事项的，还需报请公司最高决策机构审议。

第九条信息的发布与传递

（一）经审定的信息披露文件，由管理部门按照规定的渠道和方式统一对外发布。

（二）信息发布渠道包括但不限于公司官方网站、指定的信息披露媒体（如适用）、新闻发布会、投资者关系活动等。

（三）信息发布后，管理部门应及时将披露信息在公司内部进行传递，确保相关部门和人员知晓。

第十条信息披露的更正与补充

若已披露的信息存在错误、遗漏或需要进一步说明的，管理部门应立即组织核实，并按照原审批程序及时发布更正公告或补充公告。

第四章信息披露的责任划分

第十一条董事会的责任

公司董事会是信息披露的最终责任主体，对公司信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性和公平性承担主要责任。

第十二条董事长/总经理的责任

董事长作为公司信息披露的第一责任人，总经理作为公司日常经营管理的负责人，对信息披露的合规性和及时性负责。

第十三条信息披露管理部门的责任

管理部门（通常为董事会秘书办公室或证券部，非上市公司可指定办公室或企划部等）是公司信息披露工作的日常管理和执行机构，负责信息披露的组织、协调、审核和发布等具体工作。

第十四条各部门及相关人员的责任

公司各部门负责人及信息产生的相关人员，对其提供信息的真实性、准确性、完整性和及时性负责，并配合管理部门做好信息披露工作。

第十五条保密义务

公司所