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2025年学历类自考合同法-领导科学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、领导在合同签订过程中必须承担的首要法律责任是？

A.制定企业发展战略

B.审核合同条款合法性

C.协调部门资源分配

D.监督合同执行进度

2、合同履行中若发生争议，领导应优先采取的法律途径是？

A.内部协商解决

B.向仲裁机构申请裁决

C.提起诉讼

D.修改合同条款

3、合同变更必须满足的法定条件是？

A.单方通知对方

B.双方书面确认

C.第三方见证

D.原合同已履行完毕

4、领导科学中，合同风险防控的关键环节是？

A.合同签订前评估

B.合同履行过程监控

C.合同终止后审计

D.签订时支付定金

5、合同违约责任中，不可抗力导致的损失承担原则是？

A.全部免除违约责任

B.免除违约责任但不赔偿实际损失

C.免除责任并补偿损失

D.承担赔偿责任

6、领导在合同审查中应重点核查的条款是？

A.票据金额

B.履约期限

C.质量标准

D.争议解决方式

7、合同生效的法定要件不包括？

A.双方民事行为能力

B.合同内容合法

C.交付合同文本

D.适当履行义务

8、领导在合同履行中应定期进行的法律风险排查是？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

9、合同解除的法定情形中不包含？

A.当事人协商一致

B.一方严重违约

C.第三方违约

D.不可抗力持续一年

10、领导在合同签订前应组织的专项工作不包括？

A.客户资信调查

B.法律条款起草

C.履约能力评估

D.签订仪式筹备

11、合同订立时当事人采用的形式中，具有最高法律效力的形式是？

A.口头形式

B.电子数据交换形式

C.书面形式

D.行为形式

12、领导科学中，民主型领导风格最显著的特征是？

A.绝对决策权

B.充分听取下属意见

C.高压命令式管理

D.完全放任不管

13、合同变更必须满足的条件是？

A.一方书面通知

B.双方协商一致

C.法院裁决

D.不可抗力发生

14、合同解除的法定情形包括？

A.当事人协商解除

B.不可抗力导致合同目的无法实现

C.单方过错违约

D.第三方提供担保

15、领导科学中决策过程的第三阶段是？

A.信息收集

B.方案制定

C.决策实施

D.决策评估

16、合同违约责任的承担方式不包括？

A.继续履行

B.支付违约金

C.返还原物

D.永久性禁止履行

17、领导者的核心能力要素是？

A.沟通技巧

B.决策能力

C.激励水平

D.人际关系处理

18、合同生效的法定要件不包括？

A.当事人具备民事行为能力

B.内容合法

C.当事人具有完全民事行为能力

D.双方意思表示一致

19、领导科学中沟通原则的核心是？

A.信息保密

B.双向反馈

C.简洁明了

D.立即回复

20、合同形式自由原则的例外情形是？

A.资金借贷合同

B.房屋买卖合同

C.婚姻财产协议

D.保险合同

21、根据《民法典》，合同成立的时间是？

A.合同双方签署盖章时

B.要约和承诺的相互确认时

C.合同金额超过5000元时

D.交付标的物后

22、领导科学中，决策质量受哪些因素影响（多选题）？

A.领导者个人经验

B.信息收集的全面性

C.团队成员专业水平

D.时间紧迫程度

23、合同法律效力的终止情形不包括？

A.当事人协商解除

B.不可抗力导致履行不能

C.一方违约被追究刑事责任

D.合同标的物灭失

24、领导科学中，激励机制的三大核心要素是？

A.物质奖励、精神鼓励、职业发展

B.目标设定、反馈机制、奖惩制度

C.信息透明、参与度、公平性

D.沟通频率、培训投入、晋升通道

25、合同格式条款无效的情形是？

A.未采用显著提示方式

B.与强制性规定冲突

C.提供方单方制定

D.未明确权利义务

26、领导科学中，民主集中制原则的核心是？

A.集体决策与个人负责结合

B.多数决与少数意见尊重

C.信息透明与决策效率平衡

D.权力下放与集中统一结合

27、合同履行中的不安抗辩权适用条件是？

A.合同成立后对方丧失履约能力

B.履约期限未满且无履行可能

C.对方转移主要财产

D.履约存在欺诈风险

28、领导科学中，目标管理法的实施步骤是？

A.设定SMART目标→分解任务→定期评估→反馈调整

B.确定KPI→制定计划→分配资源→考核奖惩

C.确定愿景→制定战略→分解目标→执行监控

D.建立指标→签订责任书→跟踪进度→奖惩兑现

29、合同约定违约金过高时的处理方式是？

A.当事人可协商调整

B.法院直接免除

C.参照