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安全事故、事件报告制度与安全事故上报及处理管理制度

安全事故、事件报告制度

目的

为了及时、准确、全面地掌握安全事故、事件的相关信息，规范事故、事件的报告流程，确保公司能够迅速采取有效的应对措施，最大限度地减少事故、事件造成的损失和影响，特制定本安全事故、事件报告制度。

适用范围

本制度适用于公司内部所有部门及员工在生产、经营、管理等活动中所发生的各类安全事故、事件的报告工作。

事故、事件定义与分类

1.定义

安全事故是指在生产经营活动中，由于人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素以及管理上的缺陷而导致的人员伤亡、财产损失、环境破坏等意外情况。安全事件是指未造成人员伤亡和重大财产损失，但可能对安全生产构成威胁或产生不良影响的异常情况。

2.分类

按事故类型分类：可分为火灾事故、爆炸事故、触电事故、机械伤害事故、坍塌事故、中毒和窒息事故、高处坠落事故等。

按事故严重程度分类：分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故和轻微事故。特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；轻微事故是指未造成人员死亡，但造成一定财产损失或对生产经营活动产生一定影响的事故。

报告流程

1.现场报告

事故、事件发生后，现场人员应立即停止相关作业，采取必要的应急处置措施，保护好事故现场，并在第一时间向本部门负责人报告。报告内容应包括事故、事件发生的时间、地点、简要经过、已造成或可能造成的人员伤亡和财产损失情况等。

2.部门报告

部门负责人接到报告后，应迅速赶到事故现场，了解情况，组织救援和初步的现场处置工作。同时，在1小时内向公司安全管理部门报告。报告内容应更加详细，包括事故、事件的具体情况、已采取的应急措施、救援进展等。

3.安全管理部门报告

公司安全管理部门接到部门报告后，应立即对信息进行核实和分析，评估事故、事件的严重程度。对于一般及以上事故，应在2小时内向公司主要负责人报告，并按照相关法律法规的要求，及时向当地安全生产监管部门和其他有关部门报告。报告内容应包含事故、事件的详细情况、应急处置情况、下一步的工作计划等。

报告方式

1.口头报告

在事故、事件发生的紧急情况下，现场人员和部门负责人可以先通过电话等口头方式进行报告，确保信息能够及时传递。

2.书面报告

在口头报告之后，报告人应及时整理相关信息，以书面形式提交详细的事故、事件报告。书面报告应内容准确、条理清晰，包括事故、事件的基本情况、调查分析、处理结果、预防措施等。

报告责任与奖惩

1.报告责任

现场人员和部门负责人是事故、事件报告的第一责任人，必须及时、准确地报告事故、事件情况。如因瞒报、谎报、漏报、迟报导致事故、事件扩大或产生其他严重后果的，将依法追究相关人员的责任。

安全管理部门负责对事故、事件报告工作进行监督和管理，确保报告流程的顺畅和信息的准确传递。

2.奖惩

对及时、准确报告事故、事件，为救援和处理工作赢得时间、减少损失的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。

对违反报告制度的单位和个人，将视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

安全事故上报及处理管理制度

目的

为了加强公司安全事故的上报及处理工作，规范事故处理程序，明确各部门和人员的职责，及时、妥善地处理安全事故，防止事故的再次发生，保障员工的生命安全和公司的财产安全，特制定本安全事故上报及处理管理制度。

适用范围

本制度适用于公司内部所有安全事故的上报及处理工作。

事故上报

1.上报流程与要求

严格按照安全事故、事件报告制度中的要求进行事故上报。在事故发生后，相关人员应迅速启动报告程序，确保信息的及时传递。

对于重大及以上事故，公司应在事故发生后立即成立事故应急处置小组，由公司主要负责人任组长，全面负责事故的应急处置和上报工作。应急处置小组应在第一时间掌握事故现场的情况，制定应急救援方案，并及时向上级主管部门和政府相关部门报告。

2.上报内容

事故发生的时间、地点、单位；

事故的简要经过、伤亡人数（包括下落不明的人数）和直接经济损失的初步估计；

事故原因的初步判断；

事故发生后采取的措施及事故控制情况；

下一步的工作计划和需要上级部门协调解决的问题。

事故处理

1.应急救援

事故发生后，现场人员应立即开展自救互救工作，采取有效的应急措施，防止事故的扩