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2026年度护理人员培训计划

为系统提升护理人员专业能力与服务质量，结合医院年度发展规划、护理学科建设目标及临床实际需求，制定如下：

一、培训目标

以“夯实基础、强化专科、提升应急、深化人文、赋能发展”为核心方向，围绕“精准操作、规范服务、快速响应、温暖照护、持续成长”五大维度，实现以下具体目标：

1.基础护理操作合格率100%，其中静脉穿刺、无菌操作等核心技能考核优秀率（90分以上）达85%；

2.各专科护理人员对本领域核心技术、最新指南掌握率100%，专科护理质量指标（如压疮发生率、管路滑脱率）较2025年下降15%；

3.急诊、ICU等重点科室护理人员应急处置