万科集团人力资源管理手册.pdfVIP

人

力

资

源

手

册

万科企业股份有限公司

人力资源部制

使用说明

一、内容及使用阐明

1、内容及使用范围

本手册是万科人力资源政策、制度和实务操作程序的汇编重要用于向管理人员和各单位人力

资源专职人员提供平常操作的参照、查询和政策指导。持有人可以根据需要向万科职工提供有关

内容查阅。

2、内容更新

手册出台后遇有政策、制度上向变更或流程上的增减总部人力资源部会及时变更手册的有

关内容。

二、人力资源专职人（或办公室主任）职责

为更好地做好手册推广工作各下属企业及总部各部室人力资源专职人员负责：

1、保证将电子版手册发送给所有部门经理及以上人员或设定网上查询权限；

2、手册新版内容时更换（仅限于总部人力资源部专职人员）；

3、根据手册规定开展工作。

三、手册持有人注意事项：

1、当职工发生疑问时根据手册向职工提供查询、答复;

2、注意保密。

万科企业股份有限企业

人力资源部

二00九年十二月

保密知和益商即

本手册仅供万科管理人和人力资源专职人使用及万科职工查阅。

未经我司人力资源部书面尤其授权，

不得供企业外人借阅、复印或以任何形式加以使用。

如有企业外部人申请借阅此手册，

请其直接与万科商贸城人力资源部联络。

目录

第一章人力资源政策

万科人力资源政策1.1

第二章招聘

职位空缺申报管理2.1

招聘信息公布2.2

获取应聘人员信息2.3

应聘人员甄选2.4

录取手续办理2.5

录取信息整顿与公布2.5

面试指导2.6

常用面试问题2.7

职位空缺填报表2.8

录取告知函2.9

招聘复函2.10

面试记录评价表2.11

面试成果汇总表2.12

职位申请表2.13

招聘流程2.14

第三章试用与转正

试用与转正程序3.1

员工登记表3.2

入职须知3.3

新职工基础在职培训清单3.4

新职工入职培训状况调查表3.5

新职工熟悉部门状况练习3.6

职工转正审批表3.7

职工转正告知书3.8

职工个人状况变动申报表3.9

第四章接受应屈毕业生

接受应届毕业生程序4.1

有关接受高等院校应届毕业生实习的规定4.2

应届毕业生实习协议书4.3

实习人员登记表4.4

第五章劳动协议

签订劳动协议程序5.1

签订劳动协议有关问题5.2

签订劳动协议审批表5.3

全员协议制管理实行细则5.4

劳动协议签订申明5