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劳动合同(2025年最新版)

劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

注册地址：________________________________

经营地址：________________________________

联系电话：________________________________

电子邮箱：________________________________

乙方（劳动者）：__________________________

居民身份证号码：__________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：________________________________

联系电话：________________________________

电子邮箱：________________________________

甲乙根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同期限类型为以下第______种：

（一）固定期限劳动合同：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。

（二）无固定期限劳动合同：自______年______月______日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自______年______月______日起至工作任务完成时止。

第二条试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________________（岗位或工种）工作。

第四条乙方的工作内容为：_________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________。

第五条乙方的工作地点为：_______________________________________________________

_________________________________________________________________________________。

第六条甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致。调整后的工作岗位和工作内容应与乙方的能力相适应，并不得低于原劳动合同约定的条件。

第七条甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。加班安排应遵循国家有关规定，并依法支付加班工资或安排补休。

三、工作时间和休息休假

第八条甲方实行以下第______种工时制度：

（一）标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（二）综合计算工时工作制度：以______（周/月/季/年）为周期，综合计算工作时间。平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

（三）不定时工作制度：乙方在保障完成工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。

第九条甲方应保证乙方每周至少休息1日。乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

第十条乙方在合同期内依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产