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简易员工劳动合同

员工劳动合同

合同编号：________________

甲方（用人单位）：________________

法定代表人/主要负责人：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

统一社会信用代码：________________

乙方（劳动者）：________________

居民身份证号码：________________

户籍地址：________________

现居住地址：________________

联系电话：________________

紧急联系人及电话：________________

甲乙根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期限内。

1.3试用期内，甲方有权对乙方进行考核，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1甲方根据生产经营需要，安排乙方在____部门担任____岗位工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：________________（具体工作内容详见附件一《岗位职责说明书》）。

2.3甲方因生产经营需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并变更本合同相关内容。

2.4乙方的工作地点为：________________。甲方因生产经营需要，可以安排乙方到其他工作地点工作，但应提前书面通知乙方。

2.5乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第____种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以____（周/月/季/年）为周期综合计算工作时间。

（3）不定时工作制：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，乙方的工作时间不受限制。

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.4乙方在合同期内连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。具体休假天数按照国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期的工资标准为：每月人民币____元，或按____执行。

4.2乙方试用期满后的工资标准为：每月人民币____元，或按____执行。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月____日前。

4.3甲方安排乙方延长工作时间、休息日安排乙方工作又不能安排补休、法定休假日安排乙方工作的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付乙方加班工资。

4.4甲方可以根据乙方的工作表现、公司的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前30日书面通知乙方。

4.5甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

4.6非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，在一个工资支付周期内的，甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付不低于当地最低工资标准的工资报酬；若乙方没有提供正常劳动，则按有关规定办理。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。其中，乙方应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方办理以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.3乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗救治和经济补偿。

5.4乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期和病假工资。

5.5甲方为乙方提供以下福利待遇：

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