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哈罗员工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供员工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与内容概述

本合同为哈罗员工合同标准版，主要围绕乙方向甲方提供具备专业技能的员工，并由甲方对员工进行工作安排和管理展开。合同涵盖员工基本信息、工作内容、工作期限、薪酬福利、双方权利义务、违约责任及争议解决等核心条款，旨在明确双方权利义务，保障员工合法权益，确保甲方工作顺利进行。

二、员工基本信息与工作内容

1、员工基本信息

乙方应向甲方提供符合甲方岗位需求的员工，员工基本信息包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、工作经验等。乙方承诺所提供员工信息真实有效，并保证员工具备履行岗位职责所需的资格和能力。

2、工作内容

甲方根据实际工作需要，对乙方提供的员工进行工作安排，工作内容主要包括但不限于：

（1）客户服务：为客户提供专业、高效的服务，维护客户关系，收集客户需求信息；

（2）技术支持：为甲方提供技术支持，解决技术问题，保障甲方业务正常运转；

（3）市场调研：收集市场信息，进行市场分析，为甲方提供决策依据；

（4）其他与甲方业务相关的辅助工作。

三、工作期限与工作时间

1、工作期限

本合同有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签合同。

2、工作时间

员工工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据业务需要进行安排。如遇加班情况，甲方应依法支付加班工资。

四、薪酬福利与绩效考核

1、薪酬福利

（1）员工基本工资为人民币____元/月（大写：人民币____元整）；

（2）甲方依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（3）甲方为员工提供必要的劳动保护用品和工作环境；

（4）员工享有国家法定节假日、带薪年休假等法定假期。

2、绩效考核

甲方应建立绩效考核制度，对员工工作表现进行定期考核。考核结果作为员工薪酬调整、晋升等依据。员工对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对员工进行工作安排和管理，并对员工工作表现进行考核；

2、甲方应保障员工依法享有劳动报酬、社会保险等合法权益；

3、甲方应为员工提供必要的劳动保护用品和工作环境；

4、甲方应尊重员工的人格尊严，不得侮辱、体罚员工。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应向甲方提供符合甲方岗位需求的员工，并保证员工信息真实有效；

2、乙方应督促员工遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方合法权益；

3、乙方应配合甲方对员工进行工作安排和管理；

4、乙方应承担员工在服务甲方期间发生的人身伤害等意外事件的赔偿责任。

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于员工一个月工资的经济补偿金；

2、若乙方无故单方解除合同，应向甲方支付相当于员工一个月工资的经济补偿金；

3、员工在服务甲方期间违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

4、因乙方提供的员工不符合甲方岗位需求，导致甲方工作受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：