事业单位人事管理条例实施细则.docxVIP

事业单位人事管理条例实施细则

事业单位人事管理工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的组织路线和干部政策，严格遵循《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）及相关法律法规，以规范人事管理、保障人员权益、激发队伍活力为目标，结合事业单位特点，现就《条例》实施中的具体操作事项明确如下：

一、岗位设置管理

岗位设置是事业单位人事管理的基础，须遵循科学合理、精简效能原则，按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类进行分类设置。

管理岗位分为10个等级，即十级职员至一级职员，分别对应办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级职级层次。专业