- 0
- 0
- 约3万字
- 约 46页
- 2026-01-26 发布于山东
- 举报
2026广西钦州市文化广电体育和旅游局急需紧缺人才招1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于平行文的认识,错误的是()。
A.平行文没有格式要求
B.平行文是平行机关或不相隶属的机关之间的发文
C.非同一系统的任何机关相互行文都使用平行文
D.函是一种常见的平行文
【答案】:A
【解析】平行文是指向同级机关以及不相隶属的任何级别的机关行文,如函等。平行文是有格式要求的,公文都有其规范的格式,以保证公文的严肃性、准确性和规范性,所以“平行文没有格式要求”这种说法是错误的。平行文是平行机关或不相隶属的机关之间的发文,非同一系统的任何机关相互行文通常使用平行文,函是一种常见的平行文,这些表述都是正确的。本题应选错误的说法,答案为平行文没有格式要求。
2、纪要用于记载会议主要情况和议定事项。在纪要的正文中,哪种写法一般适用于座谈会、专家讨论会()。
A.概述法
B.摘录法
C.归纳法
D.总结法
【答案】:B
【解析】纪要用于记载会议主要情况和议定事项,在纪要正文中,不同的写法适用于不同类型的会议。概述法是对会议的基本情况、主要内容进行概括性的介绍,更侧重于整体的描述,一般不常用于座谈会、专家讨论会。归纳法是把会议讨论的内容进行分类归纳,提炼出要点,通常也不是座谈会、专家讨论会最常用的写法。总结法是对会议内容进行全面总结,强调结果和结论,对于座谈会、专家讨论会这类注重交流讨论过程的会议不太适用。而摘录法是直接摘录与会人员的发言要点,能够真实、准确地反映座谈会、专家讨论会中各位参会者的观点和意见,所以在座谈会、专家讨论会中是比较适用的写法。
3、行政机关运用宣传、动员、感化、鼓舞等沟通手段,促使人们理解政策内容及意义、认同政策理念,这种行政执行的手段是:
A.法律手段
B.教育手段
C.行政手段
D.经济手段
【答案】:B
【解析】行政执行有多种手段,不同手段有其特点和作用方式。通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式,让人们理解政策内容、意义并认同政策理念,这是在对人们进行教育引导,以促使其接受政策。法律手段主要是依靠法律法规来规范和约束人们的行为;行政手段侧重于依靠行政组织的权威,采用命令、指示、规定等行政方式来执行政策;经济手段是运用经济杠杆,如税收、价格、信贷等,来调节经济活动和引导人们的行为。因此,这种通过沟通来让人们理解和认同政策的方式属于教育手段。
4、下列有关文学常识的表述,错误的一项是()。
A.《史记》是由司马迁撰写的中国第一部纪传体通史,全书记载了上自黄帝时代,下至汉武帝元狩元年共3000多年的历史
B.勾践是春秋末期越国国君,他忍辱负重,最终雪耻灭吴,“卧薪尝胆”这个成语就源于他复仇雪耻的艰难经历
C.词是诗的别体,形成于唐代盛于宋代,又称曲子词、长短句、诗余,是配合宴乐乐曲而填写的歌诗
D.陶渊明,号五柳先生,他的诗内容和风格都有清新自然的色彩,著名诗作有《归园田居》《醉翁亭记》等
【答案】:D
【解析】《醉翁亭记》的作者是我国北宋文学家欧阳修,陶渊明的代表作是《归园田居》《饮酒》等。
5、事业单位工作人员小金受到单位降低岗位等级处分,他觉得自己受到了不公正对待,对该处分不服,那么小金最适宜的行为是()。
A.申请复核
B.提出复议
C.表示抗议
D.提起诉讼
【答案】:A
【解析】事业单位工作人员对涉及本人的处分等人事处理不服的,可以申请复核。申请复核是工作人员维护自身权益的正规、有效途径。提出复议一般适用于行政机关的具体行政行为,事业单位工作人员处分不属于行政复议的范畴;表示抗议并不能有效解决问题,也不是恰当的维权途径;而事业单位人事争议一般不直接通过诉讼解决,通常要先经过复核、申诉等程序。所以最适宜的行为是申请复核。
6、甲和乙因停车问题产生纠纷并相互殴打,甲把乙打昏在地。甲打算逃离现场时,发现乙车副驾驶座位上有个皮包,包内有5万元现金,甲将其拿走并占为己有。甲拿走皮包的行为构成()。
A.抢夺罪
B.盗窃罪
C.侵占罪
D.抢劫罪
【答案】:B
【解析】本题可根据各罪名的构成要件来分析甲拿走皮包行为的性质。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。在抢夺罪中,行为人是对物实施暴力,趁被害人不注意夺取财物。而本题中,甲并非趁乙不注意公开夺取皮包,因此该行为不构成抢夺罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。在本题中,甲在乙昏迷的情况下,秘密拿走乙车副驾驶座位上的皮包,该行为符合盗窃罪以平和手段秘密窃取他人财物的特征,因此甲拿走皮包的行为构成盗窃罪。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行
您可能关注的文档
- 2026新疆伊犁师范大学招聘编制外辅导员、思政教师、学报编辑52人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026新疆乌市第126中学教育集团教师招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026招商银行江门分行寒假实习生招募备考题库精编答案详解.docx
- 2026成都银行招聘总行网络金融部个人电子银行产品设计岗等岗位12人备考题库有答案详解.docx
- 2026广西防城港市东兴市商务和口岸管理局、东兴海关招聘1人备考题库(第二批)及完整答案详解1套.docx
- 2026广西贺州职业技术学院招聘教师及辅导员43人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026广西贵港市高新技术应用研究所招募就业见习人员1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广西贵港市港北生态环境局招聘编制外合同制工作人员1人精选答案详解.docx
- 2026广西贵港市引进企业人才10人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026广西财经学院招聘教职人员72人备考题库有答案详解.docx
最近下载
- 光电5602除颤监护仪操作规程.pptx VIP
- 2022初级实务第六章(晋级群 ).docx VIP
- 2026五个带头发言材料三.docx VIP
- 部编版道德与法治九年级下册第二单元世界舞台上的中国知识点总结.pdf VIP
- 20S517排水管道出水口.pdf VIP
- 铁路外部环境轻飘浮物安全风险隐患综合评估与应对策略研究.docx VIP
- T_ZSA 259.2—2024(车载配件标准接口技术要求第2部分:1_4英寸螺纹接口).pdf VIP
- 查缉酒驾行为及办理涉酒案件执勤执法工作规范.docx VIP
- DB3706_T86—2023_农贸市场运营管理规范_烟台市 conv.docx
- QC-T 220-2014 汽车用易熔线技术条件.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)