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2026广西国土规划集团团队带头人招聘5人备考题库完整参考答案详解.docx

2026广西国土规划集团团队带头人招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、______对于好莱坞相当于瓷器对于______。()

A.华尔街丝绸

B.哥伦布郑和

C.电影景德镇

D.大本钟大象

【答案】:C

【解析】好莱坞以电影而闻名,景德镇以瓷器而闻名。所以得出相应结论。

2、下列符合请示类公文要求()。(注:此即原题目满足要求后的输出内容,因原题目无多余计算机代码等,改写后未发生实质变化。)

A.事后请示

B.一文一事

C.报送多个主管机关

D.抄送下级机关

【答案】:B

【解析】请示类公文是下级机关向上级机关请求指示、批准时所使用的公文。请示应当遵循一定的规范和要求。请示应是事前进行,即需要在事情未开展前就向上级请求指示或批准,事后请示不符合规范,因为事情已经发生,再请示就失去了请示的意义。一文一事是请示的重要要求,一份请示通常只应涉及一个事项,这样可以使上级机关明确了解请示的核心内容并及时做出批复,避免因事项过多导致批复混乱。请示一般只报送一个主管机关,因为多头主送可能会出现多个上级机关对同一事项的批复不一致的情况,容易造成工作的混乱。请示是上行文,是下级向上级行文,一般不需要抄送下级机关,且抄送下级机关可能会导致工作程序混乱,不符合公文行文规则。综上所述,符合请示类公文要求的是一文一事。

3、双十一期间,为获取更高利润,部分商家推出所谓的捆绑套餐销售,表面上价格十分划算,实则暗藏陷阱,达到了不降低价格却提升销量的目的,这体现了市场调节的()。

A.竞争性

B.自发性

C.盲目性

D.滞后性

【答案】:B

【解析】本题可根据市场调节的自发性、盲目性、滞后性以及竞争性各自的特点来进行分析判断。市场调节具有自发性、盲目性、滞后性等固有弊端。-自发性是指在市场经济中,在价值规律的自发调节下,为了自身的眼前利益或不正当利益而产生不正当的经济行为。部分商家为了获取更高的利润,进行所谓的捆绑套餐销售,表面上价格划算,实际上暗含陷阱,这种行为是商家为了追求自身利益而采取的不正当手段,体现了市场调节的自发性。-盲目性是指生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息,也无法控制经济变化的趋势,因而其决策会带有一定的盲目性。往往表现为一哄而上、一哄而下。本题中商家的行为并非是因为信息掌握不全面而做出的盲目决策,所以不属于盲目性。-滞后性是指市场调节是一种事后调节,即经济活动参加者是在某种商品供求不平衡导致价格上涨或下跌之后,才做出扩大或减少这种商品供给的决定的。这与本题中商家主动设置销售陷阱以获取利润的情况不符,所以不属于滞后性。-竞争性是指经济活动参与者之间存在着广泛的竞争,它促使企业改进技术、提高劳动生产率等,但本题重点强调的是商家的不正当获利行为,并非体现市场的竞争性。综上,答案体现了市场调节的自发性。

4、()指的是将制成的正式公文,依据公文的性质、时限要求和相关规则,采用多种方式传递给收文机关。

A.管理公文

B.创制公文

C.办理公文

D.传递公文

【答案】:D

【解析】题目所描述的行为是将正式公文,依据其性质、时限要求和规则,通过多种方式传送给收文机关,这个过程正是“传递公文”的定义。“管理公文”侧重于对公文整个生命周期的管理,包括存储、归档等一系列活动,并非单纯的传送;“创制公文”主要指的是公文的起草、审核、签发等公文形成的过程;“办理公文”涵盖了公文的收文办理、发文办理和整理归档等多个环节,不仅仅局限于传送这一动作。所以符合题目描述的是传递公文。

5、下列关于人事争议处理时,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形,正确的是()。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的

A.②④⑤

B.①④⑤

C.①②③

D.①③④

【答案】:B

【解析】人事争议处理时,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,为保证处理结果的公正性,需要在特定情形下进行回避。与本人有利害关系时,由于自身利益的关联,很难保证在处理事务时完全客观公正,所以应当回避;与本人近亲属有利害关系,因为亲情因素,可能会使处理结果受到影响,也需要回避;存在其他可能影响公正履行职责的情形时,同样为了确保公正,也应回避。而与本人是同事关系、上下级关系并不一定会影响到公正履行职责,不一定需要回避。所以应当回避的情形是与本人有利害关系的、与本人近亲属有利害关系的、其他可能影响公正履行职责的。

6、我国负责监督宪法实施职权的机关是()。

A.全国人民代表大会及其常务委员会

B.地方各级人民代表大会及其常务委员会

C.最高人民法院

D.最高人民检察院

【答案】:A

【解析

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