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高端月子中心运营总监竞业限制协议

甲方：XX高端月子中心有限公司（以下简称“甲方”）

法定代表人：XXX

地址：XX市XX区XX路XX号

乙方：XXX（以下简称“乙方”）

身份证号码：XXX

联系地址：XX市XX区XX路XX号

鉴于乙方在甲方担任运营总监职务，全面负责高端月子中心的运营管理、客户拓展、服务体系搭建及核心资源维护，掌握甲方大量核心商业秘密及竞争优势信息，为保护甲方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本协议。

一、竞业限制定义

本协议所称“竞业限制”，指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务，不得侵犯甲方商业秘密及客户资源的行为。

二、竞业限制范围

1.地域范围：XX市行政区域内及周边半径50公里范围内（含下属区县及相邻地级市涉母婴服务核心区域）。

2.业务范围：

（1）不得在竞争单位任职（含股东、董事、顾问等任何职务）；竞争单位包括但不限于：高端月子中心、产后康复机构、母婴护理连锁企业、高端母婴照护工作室/个体工商户。

（2）不得自行开业或与他人合伙、投资经营竞争业务（如开设月子中心、产后康复工作室等）。

（3）不得接触、拉拢甲方客户（含在职宝妈、离职前12个月意向客户、历史高净值客户），不得与上述客户建立服务/合作关系。

（4）不得泄露、使用甲方核心商业秘密（含客户名单及消费习惯、月子餐独家配方、定制护理SOP、医疗合作机构信息、运营数据、薪酬体系、营销方案、供应商资源等）。

（5）不得招聘、诱导甲方核心员工（护理部主任、营养师、客服主管、销售经理等）离职。

三、竞业限制期限

1.任职期间：持续履行竞业限制义务。

2.离职后：自劳动合同解除/终止之日起24个月（两年）。

四、竞业限制补偿

1.支付标准：甲方按月支付乙方离职前12个月平均工资的50%（不低于当地最低工资标准80%）。

2.支付方式：银行转账至乙方指定账户（账户信息：XXX）。

3.支付时间：每月15日前支付上月补偿，法定节假日顺延。

4.调整规则：经书面协商可调整，但不得低于当地最低工资标准。

五、乙方告知义务

竞业限制期限内，乙方更换就业单位或联系方式，需在7个工作日内书面告知甲方，否则导致补偿无法支付的，责任由乙方承担。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议第二条，需立即停止违约，并支付违约金（乙方离职前12个月平均工资的12倍）。

2.若违约金不足以弥补损失（客户流失、商业秘密泄露、维权费用等），乙方需补足差额。

3.违约涉及商业秘密犯罪的，甲方有权报案追究刑事责任。

4.甲方逾期支付补偿超30日，经乙方催告仍未支付的，乙方可单方解除协议，无需担责。

七、保密义务延伸

本协议保密义务独立于竞业限制期限，乙方在职及离职后永久承担保密责任，不得泄露甲方未公开商业秘密。

八、协议生效与变更

1.本协议自双方签字（乙方）、盖章（甲方）之日起生效，与劳动合同同时履行，离职后持续至竞业限制届满。

2.变更需双方书面签署补充协议，否则无效。

九、争议解决

因本协议发生争议，先协商；协商不成的，提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，向甲方所在地人民法院起诉。

十、其他

1.乙方确认已充分理解本协议条款，自愿遵守。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：XX高端月子中心有限公司

法定代表人/授权代表（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日