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  • 2026-01-24 发布于山东
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高校产学研合作项目负责人竞业限制合同.doc

高校产学研合作项目负责人竞业限制合同

甲方(高校全称):XX大学

法定代表人:XXX

地址:XX省XX市XX路XX号

乙方(项目负责人):XXX

职务:XX学院XX教授

项目负责人职务:XX产学研合作项目首席负责人

地址:XX省XX市XX路XX号

鉴于:

1.乙方系甲方正式教职工,全面负责甲方与XX公司(以下简称“合作企业”)联合开展的“XX产学研合作项目”(以下简称“目标项目”),履职期间掌握目标项目涉及的甲方核心科研成果(含XX技术、专利申请、实验数据等)及合作企业商业秘密(含XX市场信息、客户资料等);

2.为保护甲方及合作企业合法权益,维护产学研合作秩序,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》及甲方规章制度,甲乙双方平等自愿签订本合同。

第一条竞业限制范围

1.1竞争单位:与目标项目所涉行业(具体为:XX技术研发、XX产品生产销售、XX技术服务)直接竞争的企业、事业单位等,含合作企业竞争对手、计划开展同类业务的主体。

1.2竞业业务:目标项目直接相关业务,包括XX技术研发产业化、XX产品生产销售、XX技术服务及相关商业活动。

1.3地域范围:全国范围内(或XX省XX市及周边地区)。

1.4时间范围:乙方在职期间及离职后【24】个月内(竞业限制期)。

第二条乙方竞业限制义务

2.1在职期间不得:

(1)在竞争单位担任股东、董事、员工等任何职务;

(2)自营或为他人经营竞业业务;

(3)泄露目标项目科研秘密、合作企业商业秘密;

(4)利用秘密信息谋利。

2.2竞业限制期内不得:

(1)在竞争单位任职或提供劳务;

(2)自营竞业业务相关企业;

(3)向竞争单位提供技术咨询、服务;

(4)泄露、使用目标项目秘密信息;

(5)诱导甲方教职工或项目团队成员离职到竞争单位。

2.3离职时须交回所有目标项目资料(纸质、电子、样品等),不得留存副本。

第三条甲方竞业限制补偿

3.1补偿标准:每月支付乙方离职前12个月平均工资(不含加班、奖金)的【40】%(不低于当地最低工资)。

3.2支付方式:按月转入乙方指定银行账户(开户行:XX银行XX支行,账号:[具体账号])。

3.3支付时间:离职次月起每月【15】日前(节假日顺延)。

3.4补偿暂停:乙方违约时,甲方有权暂停支付,直至违约纠正;违约严重的,甲方可解除合同并要求返还已付补偿。

第四条违约责任

4.1乙方违约的,须立即停止违约,支付违约金【乙方离职前12个月平均工资的8倍】(或XX万元,合理确定)。

4.2违约造成损失的(含科研成果泄露、市场损失、维权费用等),承担全部赔偿责任(直接+间接损失)。

4.3违约涉及侵权的,甲方有权追究行政/刑事责任。

4.4逾期支付违约金的,按每日【万分之五】计收逾期利息。

第五条合同解除与终止

5.1双方协商一致可书面解除。

5.2甲方未支付补偿满3个月,乙方可书面解除合同,无需担责。

5.3竞业限制期届满自动终止。

5.4乙方死亡、失踪或丧失民事行为能力的,自动终止。

第六条争议解决

因本合同争议,双方先协商;协商不成的,向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他约定

7.1本合同自甲乙双方签字(盖章)、合作企业确认后生效。

7.2一式三份,甲方执二份、乙方执一份、合作企业执一份,同等效力。

7.3未尽事宜另行签订补充协议,与本合同一致。

合作企业确认页

XX公司(盖章):__________

法定代表人(签字):__________

日期:XXXX年XX月XX日

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