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中国电信财务类职位竞聘面试笔试题库和答案(社会招聘和内部竞聘用题)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.中国电信在编制合并报表时，对子公司长期股权投资的后续计量应采用

A.公允价值计量且变动计入当期损益

B.公允价值计量且变动计入其他综合收益

C.成本法

D.权益法

答案：D

2.根据《企业会计准则第14号——收入》，客户合同中的履约义务是指

A.向客户转让一项可明确区分的商品或服务

B.向客户开具发票

C.向客户收取预付款

D.向客户发出商品

答案：A

3.中国电信某省公司2023年资本开支预算为120亿元，若采用零基预算法，第一步应

A.以2022年实际支出为基数下调5%

B.对所有支出项目重新论证必要性

C.按收入规模同比例放大

D.直接采用总部下达的KPI指标

答案：B

4.下列各项中，不影响EBITDA指标的是

A.折旧

B.摊销

C.利息支出

D.人工成本

答案：C

5.中国电信发行的5G频段使用权属于

A.固定资产

B.无形资产

C.长期待摊费用

D.存货

答案：B

6.在内部资金池管理中，省公司归集地市公司资金采用的利率定价模型为

A.固定利率3%

B.央行基准利率+20BP

C.市场化LPR+内部信用调节

D.总部统一规定0利率

答案：C

7.下列关于“合同资产”与“应收账款”的表述正确的是

A.合同资产无条件收款

B.应收账款需满足履约义务已完成且收款权仅随时间流逝即可收款

C.两者坏账准备计提比例一致

D.合同资产属于金融工具

答案：B

8.中国电信港股与A股披露差异调节表中，最常见的差异项目是

A.研发费用资本化比例

B.政府补助确认时点

C.折旧年限差异

D.股份支付计量方法

答案：B

9.省公司开展“营收资金稽核”时，对渠道押金最长账龄超过1年未收回的，应

A.直接核销

B.全额计提坏账

C.转入其他应收款并单项测试

D.不做处理

答案：C

10.中国电信2025年财务共享中心目标运营指标中，单笔付款单据平均处理时效为

A.T+0

B.T+1

C.T+3

D.T+7

答案：B

11.下列关于“租赁负债”后续计量的表述正确的是

A.采用固定利率折现

B.采用租赁内含利率或增量借款利率

C.每年重估公允价值

D.无需考虑可变租金

答案：B

12.中国电信对5G基站设备采用加速折旧法，其财务逻辑主要是

A.降低当期利润以减少所得税

B.匹配技术迭代带来的经济利益快速消耗

C.提高ROE指标

D.满足国资委EVA考核

答案：B

13.在“云改数转”战略下，下列成本应计入“研发支出—费用化”的是

A.云平台硬件采购

B.数据中心土建工程

C.云网操作系统迭代的人工成本

D.5G基站安装调试

答案：C

14.中国电信对积分兑换业务采用“预计负债法”确认成本，其关键估计参数为

A.积分发行总量

B.积分兑换率

C.客户ARPU

D.渠道佣金比例

答案：B

15.省公司财务进行“营改增”后续管理时，对视同销售行为应重点审核

A.是否取得专票

B.是否确认销项税额

C.是否签订框架合同

D.是否完成收货

答案：B

16.中国电信对“应收用户话费”采用简化模型计提坏账，其损失率分段标准中，逾期91-180天的比例为

A.1%

B.5%

C.20%

D.50%

答案：C

17.在“双碳”背景下，下列支出应计入“碳排放权资产”的是

A.购买CCER用于履约

B.植树造林捐赠

C.办公楼光伏改造

D.员工差旅碳中和

答案：A

18.中国电信2024年启动“利润中心”改革，对地市公司考核的核心指标从“收入”转向

A.现金流

B.净利润

C.EBITDA

D.收入利润率

答案：D

19.下列关于“递延所得税资产”确认条件的表述正确的是

A.未来应纳税所得额足够抵扣

B.总部统一指令

C.税务局备案

D.总经理审批

答案：A

20.中国电信对“铁塔租赁”采用短期租赁豁免，其租赁期上限为

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.36个月

答案：B

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