2023协商一致解除劳动合同
协商一样解除劳动合同1
劳动合同也是合同,合同法的基本原则也可适用。合同讲究意思自治,在无特殊规定的状况下,允许当事人协商解决问题。劳动合同有特别的一面,用人单位与劳动者具有自然的不同等性,为防止用人单位利用优势地位强迫劳动者签订不同等合同,劳动法领域作了很多强制性规定。所以,在劳动合同上即便是双方协商一样,也不肯定受到法律爱护。
一、为什么要协商一样解除劳动合同
劳动合同订立简单,解除难。劳动者有解除劳动合同的权利,只要提前通知,就可以解除。用人单位就不是这样了,要解除劳动合同,就要符合法律的规定,否则将会产生严峻后果。假如被认定为非法解除,将要支付
您可能关注的文档
最近下载
- 电子病历系统应用水平四级实证材料通用模板(基本项部分)(2022版).doc VIP
- 实施指南《GB_T37306.1-2019金属材料疲劳试验变幅疲劳试验第1部分:总则、试验方法和报告要求》实施指南.docx VIP
- 中药生产监督管理专门规定-培训.pptx VIP
- 大学在线开放课程建设实施方案.docx VIP
- 电子病历系统应用水平四级实证材料通用模板(选择项部分)(2024版).doc VIP
- 北师大版六年级数学下册第一单元《圆柱与圆锥》课件.pptx VIP
- PEP人教版小学英语四年级下册阅读理解练习36篇.pdf VIP
- 2025年云南省中考数学——26题二次函数降次幂精选题35道.docx VIP
- 《化妆品中凝血酸(氨甲环酸)的测定 高效液相色谱法》.pdf VIP
- 厂房建设投资估算表.xls VIP
原创力文档

文档评论(0)