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第一部分单选题(50题)

1、下列关于公文的说法正确的是（）。

A.公文应当经上级机关负责人审批签发

B.签发人签发文件，不用签署姓名

C.经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由

D.符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由机关负责人修改后重新报送

【答案】：C

【解析】公文审批签发方面，通常是由本机关负责人进行，而不是上级机关负责人，所以该项错误。签发人在签发文件时，必须签署姓名，以明确责任，不签署姓名是不符合规定的，所以该项错误。对于经审核不宜发文的公文文稿，按照正确流程，应当退回起草单位并说明理由，这符合规范要求，所以该项正确。当公文符合发文条件但内容需作进一步研究和修改时，是由起草单位进行修改，而不是机关负责人修改后重新报送，所以该项错误。

2、三国时期的著名数学家（）最早提出了计算圆周率的“割圆术”。他从圆内接正多边形入手，算出圆周率的近似值为3.14159。

A.刘徽

B.祖冲之

C.张衡

D.郭守敬

【答案】：A

【解析】本题主要考查对三国时代提出“割圆术”的数学家的了解。三国时期的刘徽最早提出了圆周率的计算方法“割圆术”，他从圆内接正多边形入手进行计算，求得圆周率的近似值为3.14159。祖冲之是南北朝时期杰出的数学家、天文学家，他在刘徽“割圆术”的基础上，将圆周率精确到小数点后第七位，即在3.1415926和3.1415927之间。张衡是东汉时期杰出的天文学家、发明家、地理学家等，他发明了地动仪、浑天仪等。郭守敬是元朝著名的天文学家、数学家、水利工程专家，他制定出了通行三百六十多年的《授时历》。综上，最早提出“割圆术”的三国时代大数学家是刘徽。

3、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。

A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘

B.事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度

C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

D.事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成

【答案】：C

【解析】在事业单位制度中，按照相关规定，职工也可以根据聘用合同解聘，所以并非只有事业单位能按聘用合同解聘职工；事业单位工作人员收入分配应体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素，而不是单纯加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度；岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成，并非仅由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成。而事业单位奖励是坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。所以表述正确的是坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则这一说法。

4、一些非物质文化遗产不仅具备历史性、文化性和艺术性，还具有生产性，也就是说其文化内涵和技艺价值需通过人的手工创造来呈现，只有在生产实践中，其传统工艺流程、关键技艺等才能得到保护、传承和弘扬。因此，“生产性保护”理念在我国非物质文化遗产保护工作中应运而生。“生产性保护”的意义在于（）。

A.从传文化中汲取精神滋养

B.汲取传统文化精华部分的养分

C.展现中华传统文化的优越性

D.促进文化与经济的有机融合

【答案】：D

【解析】题目强调一些非遗具有生产性，需在生产实践中实现传统工艺流程、关键技艺等的保护传承和弘扬，“生产性保护”理念应运而生。从传文化中汲取精神滋养，重点在于精神层面的获取，未突出生产性保护与非遗在生产实践中传承保护以及经济方面的联系，与“生产性保护”的意义关联不紧密。汲取传统文化精华部分的养分，主要侧重于对传统文化精华的吸收，没有体现出“生产性保护”在生产实践中所产生的作用，不能准确表达“生产性保护”的意义。展现中华传统文化的优越性，更多强调的是文化本身的特质，没有涉及到“生产性保护”通过生产实践来实现非遗保护传承以及与经济的关系。而促进文化与经济的有机融合，“生产性保护”让非遗在生产实践中得到保护传承和弘扬，生产实践往往伴随着一定的经济活动，这既实现了非遗文化的传承保护，又能产生一定的经济效益，体现了文化与经济的有机融合，符合“生产性保护”的意义。所以正确答案所表达的内容是促进文化与经济的有机融合。

5、公文如有附注，应居左空（）字加圆括号编排在成文日期下（）行。

A.二；二

B.二；一

C.一；一

D.一；二

【答案】：B

【解析】公文如有附注，应居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。这是公文格式的规范要求，按照此标准，正确答案对应的选项是居左空二字且在成文日期下一行编排附注。

6、从法律角度分析下列案例，理由阐述正确的是（）。

A.张某和王某签订的关于收养张某女儿的协议是合法有效的，因双方意思表示一致

B.小学生小明花10元买盗版书籍