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【年终总结】值周工作总结

本年度值周工作在学校整体部署下，围绕安全第一、育人为本、精细管理、服务师生的核心目标，累计完成52周常规值周及12次专项值周任务，覆盖教学管理、学生行为规范、校园安全、活动组织等12个工作维度。通过建立巡查-记录-反馈-整改-复查的闭环管理机制，全年累计开展校园巡查1820次，形成问题记录468条，推动整改安全隐患136项，学生行为规范改进建议217条，教学保障优化措施58项，有效保障了教育教学秩序的平稳运行。

在日常管理工作中，坚持每日三时段三区域重点巡查制度。早晨6:30-7:30聚焦校门口交通疏导与学生入校秩序维护，通过划定家长止步线、组建学生志愿者引导岗、协调交警部门早晚高峰值守等措施，将学生入校拥堵时间从原来的25分钟压缩至12分钟，全年校门口未发生一起交通安全事故。上午大课间推行网格化巡查模式，将校园划分为教学区、运动区、生活区等6个网格，值周人员佩戴定位记录仪开展动态巡查，累计制止追逐打闹等危险行为328起，发现并报修运动器材损坏43处，其中28处实现当日修复。午休时段重点加强食堂就餐秩序管理，通过实施错峰就餐+班级轮值监督制度，就餐排队时间缩短40%，餐桌浪费现象同比下降65%，学生满意度调查显示食堂服务好评率提升至92%。

针对特殊时段管理建立专项工作预案。在中高考等重大考试期间，提前15天开展考点环境综合治理，联合后勤部门对考场音响、监控、电力系统进行3轮全面检测，组织考务人员开展应急演练4次，考试期间实现零失误。暴雨暴雪等极端天气启动橙色预警响应机制，提前通过家校平台发布安全提示，调整上下学时间，安排值周人员凌晨5:30到校铲除路面积雪、铺设防滑垫，全年极端天气下未出现学生滑倒受伤事件。疫情防控常态化背景下，严格执行晨午检制度，值周人员每日协助校医完成3000余名师生体温监测，发现异常情况19例均按流程规范处置，确保校园防疫安全。

学生行为规范养成方面创新实施榜样引领+问题矫正双轨制。每周评选值周文明班级，通过公示栏、校园广播进行典型宣传，全年共表彰文明班级86个次，带动全校班级量化考核平均分提升12.5分。针对手机违规使用问题，推行智能探测门+班主任负责制管理模式，值周人员每日早自习前开展突击检查，累计收缴违规手机73部，通过家校协同教育使手机违规现象下降82%。在校园礼仪培养上，开展微笑问候周礼让示范周等主题活动，组织值周教师示范引导，学生主动问好率从最初的63%提升至95%，校园文明氛围显著增强。

教学秩序保障工作形成三线联动机制。课前10分钟巡查教师到岗情况，全年教师迟到早退现象控制在0.3%以内；课堂随机听课520节次，重点关注教学常规落实与学生参与度，形成听课反馈报告48份，为教学管理提供数据支撑；课后服务时段安排专人值守，确保38个兴趣社团、23个培优补差小组有序开展活动，参与学生达2100余人次，家长对课后服务满意度达96%。在考试管理中，严格执行双人监考+全程录像制度，全年组织各类考试64场，查处违规作弊行为3起，维护了考试的公平公正。

安全管理体系实现人防+技防+制度防三维覆盖。每日开展三查（查消防设施、查监控盲区、查管制刀具），全年更新灭火器126具，修复监控故障点37处，收缴危险物品18件。建立学生安全员队伍，培训学生安全信息员120名，形成值周组-年级组-班主任-安全员四级预警网络，成功预防校园欺凌事件6起。针对实验室安全，联合教务处制定《危化品管理细则》，值周人员每周检查危化品存储使用情况，组织应急演练3次，全年实验室安全零事故。在食品安全监管方面，坚持每日陪餐制度，检查食材留样、餐具消毒记录1800余份，发现并整改问题27项，确保师生饮食安全。

大型活动组织建立专项工作组模式。春季运动会期间，组建场地布置、秩序维护、医疗保障等6个专项小组，制定详细工作方案和应急预案，保障32个竞赛项目顺利完成，参与师生达2800人次。校园文化艺术节通过值周人员+学生会干部双轨管理，成功举办文艺汇演、书画展览等12项活动，观众累计达5000余人次。在招生咨询、家长会等对外活动中，提前规划引导路线，培训值周礼仪接待员，全年完成大型接待任务18次，展现了良好的校园形象。

在问题整改与反馈机制上，实行红黄蓝三色督办制度。红色问题（重大安全隐患）24小时内必须整改，全年完成配电房线路改造、围墙加固等红色整改19项；黄色问题（教学管理缺陷）7日内整改，如优化实验室管理制度、改进食堂供餐流程等43项；蓝色问题（学生行为偏差）通过主题教育渐进整改，如规范校服穿着、纠正课间跑跳等86项。每周形成《值周工作简报》，累计发布48期，通过校务会通报、部门对接会等形式推动问题解决，整改完成率达98.3%。

队伍建设方面实施赋能+激励双驱动。每月组织值周人员业务培训，内容涵盖应急处置、沟通技巧