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创业公司核心合伙人竞业限制合同

甲方：XX有限责任公司（以下简称“甲方”）

统一社会信用代码：XXX

法定代表人：XXX

地址：XXX

乙方：XXX（以下简称“乙方”）

职务：甲方联合创始人/核心技术负责人（具体职务需明确）

身份证号：XXX（注：此处可隐去，实际合同中需填写）

鉴于乙方系甲方核心合伙人，深度参与甲方核心业务运营，掌握甲方核心技术、商业秘密、客户资源及经营战略等核心信息，为保护甲方合法权益、维护市场公平竞争秩序，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经平等自愿协商一致，订立本竞业限制合同。

第一条竞业限制主体与范围

1.主体认定：乙方系甲方高级管理人员、核心技术人员及核心业务负责人，属于法律法规规定的竞业限制义务主体。

2.地域范围：甲方主要经营地及辐射区域，具体为：XXX省XXX市及甲方业务覆盖的全国重点城市（可根据实际业务调整）。

3.业务范围：禁止乙方从事与甲方主营业务相同或类似的活动，甲方主营业务包括但不限于：XXX技术研发、XXX产品生产与销售、XXX服务提供等（需明确具体业务，如“人工智能算法开发及企业级应用服务”）。

4.竞争单位认定：与甲方存在直接或间接竞争关系的企业、个体工商户、其他组织，包括但不限于：

（1）甲方现有客户、供应商的关联企业；

（2）经营范围与甲方主营业务重合或类似的市场主体；

（3）正在筹备、设立的与甲方业务竞争的主体。

第二条竞业限制期限

自乙方与甲方解除/终止劳动关系、退伙或脱离核心合伙关系之日起，最长不超过24个月。

双方可协商缩短期限，但不得违反法律法规强制性规定。

第三条乙方竞业限制义务

乙方在竞业限制期限内，不得实施以下行为：

1.任职禁止：不得在竞争单位担任全职/兼职职务（包括董事、监事、高级管理人员、技术顾问、咨询顾问等任何岗位）；

2.经营禁止：不得自行或与他人合伙、合资、合作经营与甲方主营业务相同或类似的业务；

3.服务禁止：不得为竞争单位或个人提供技术支持、市场推广、客户对接、资源整合等任何形式的服务；

4.挖墙脚禁止：不得引诱、拉拢甲方核心员工（年薪10万元以上或核心岗位）、重要客户、关键供应商与甲方解除合作关系，或与竞争单位建立合作；

5.保密禁止：不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密（包括但不限于技术方案、客户名单、财务数据、经营战略等）；

6.信息告知义务：乙方离职后每季度第一个月10日前，需向甲方书面提供当前任职单位、经营活动的说明（附任职证明或经营情况说明）。

第四条甲方竞业限制补偿

1.补偿标准：甲方每月向乙方支付竞业限制补偿，标准为乙方离职前12个月平均工资的40%（不低于当地最低工资标准的80%）；

2.支付方式：甲方按月将补偿转入乙方指定银行账户（账户信息需乙方确认）；

3.支付时间：自乙方离职之日起次月15日前支付首笔补偿，后续每月15日前支付当月补偿；

4.补偿中止：若甲方有证据证明乙方违反竞业限制义务，有权暂停支付补偿；乙方纠正违约行为并经甲方确认后，甲方恢复支付剩余补偿；

5.账户变更：乙方变更银行账户需提前10个工作日书面通知甲方，否则导致支付失败的，甲方不承担责任。

第五条违约责任

1.违约金支付：乙方违反本合同约定的，需向甲方支付违约金（乙方离职前12个月平均工资×12倍）；

2.损失赔偿：若违约金不足以弥补甲方损失（包括直接损失：客户流失金额、商业秘密泄露导致的研发成本增加；间接损失：市场份额下降、维权费用等），乙方需赔偿差额部分；

3.停止违约：甲方有权要求乙方立即停止违约行为（如解除与竞争单位的劳动关系、停止经营活动、返还泄露的商业秘密）；

4.维权费用承担：因乙方违约导致甲方维权的，乙方需承担甲方支出的仲裁费、律师费、公证费、差旅费等全部合理费用。

第六条其他约定

1.本合同系甲乙双方劳动合同/合伙协议的补充协议，与主协议具有同等法律效力；

2.本合同与主协议约定不一致的，以本合同为准；

3.因本合同产生的争议，双方先协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁（劳动争议前置），对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼；

4.本合同自甲乙双方签字（乙方）、盖章（甲方）之日起生效；

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XX有限责任公司

法定代表人/授权代表（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日