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AI算法核心研发人员离职竞业限制合同

甲方（用人单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方是从事【AI算法研发、智能产品开发及相关技术服务】的企业，拥有多项未公开的核心AI算法、技术秘密及商业秘密；

2.乙方系甲方AI算法核心研发人员，任职期间掌握甲方核心AI算法（包括但不限于【推荐算法、计算机视觉模型、自然语言处理训练数据及参数配置】等）、技术文档及商业信息，属于关键技术岗位人员；

3.为保护甲方合法商业利益，避免乙方离职后利用核心技术形成竞争，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经平等协商一致，签订本竞业限制合同。

第一条定义

1.1核心AI算法：指甲方拥有的、未公开的AI模型、训练数据集、参数优化方案、技术实现文档、未公开知识产权等；

1.2同业竞争企业：指从事与甲方主营业务相同或类似业务，且存在直接/间接竞争关系的企业，包括但不限于【字节跳动、腾讯、阿里巴巴及其他同类AI算法研发企业】；

1.3竞业限制行为：含以下情形：

（1）直接/间接入职同业竞争企业（全职、兼职、顾问等）；

（2）自行/合伙设立、经营同类AI算法研发及相关业务；

（3）向同业竞争企业提供技术咨询、资源共享服务；

（4）泄露、转让甲方核心AI算法及商业秘密；

（5）协助同业竞争企业获取甲方核心技术资源。

第二条竞业限制主体及范围

2.1主体：乙方确认其为甲方AI算法核心研发人员，承担本合同义务；

2.2地域：甲方注册地【____省____市】、主要经营地及全国AI算法研发重点区域（北京、上海、深圳等）；

2.3业务：与甲方主营业务相同/类似的AI算法研发、智能产品开发及相关服务。

第三条竞业限制期限

自劳动合同解除/终止之日起，最长不超过24个月（具体期限：____个月，大写：____）。

第四条竞业限制补偿

4.1支付时间：离职后每月【15日】前支付；

4.2补偿标准：按乙方离职前12个月平均工资的30%支付（不低于当地最低工资标准）；若平均工资低于当地最低工资，按当地最低工资的30%支付；

4.3支付方式：银行转账至乙方指定账户（开户行____，账号____）；

4.4解除条件：甲方未按时支付超过3个月，乙方书面通知后可解除合同，无需再履行义务。

第五条乙方义务

5.1不得实施本合同第一条1.3款的任何行为；

5.2离职时完整移交核心AI算法相关资料，不得留存副本；

5.3向新单位披露信息前，提前7个工作日书面通知甲方并获同意（不得披露核心算法）；

5.4每季度向甲方书面说明任职单位、工作内容等。

第六条违约责任

6.1违反义务的，支付违约金：乙方离职前12个月平均工资的10倍；

6.2返还已收全部竞业限制补偿；

6.3赔偿甲方损失（含商业利益、维权费用），违约金不足部分补足；

6.4甲方有权要求停止违约，拒不停止的可申请仲裁要求继续履行并追责。

第七条其他约定

7.1本合同为劳动合同补充协议，与劳动合同同等效力；

7.2核心AI算法保密义务不受竞业限制期限限制（信息未公开前持续有效）；

7.3甲方无需乙方履行义务的，提前30个工作日书面通知，停付后续补偿；

7.4争议先向甲方所在地劳动仲裁委申请仲裁，不服可起诉。

第八条生效及份数

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人/授权代表（签字）：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日