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低空无人机飞控算法工程师竞业限制合同

甲方（用人单位）：[甲方全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[甲方注册地址/主要经营地址]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

地址：[乙方常住地址]

鉴于：

1.乙方系甲方聘用的低空无人机飞控算法工程师，在职期间将接触、知悉甲方核心技术秘密（含飞控算法源代码、参数优化方案、飞行控制逻辑、仿真测试数据、硬件适配技术等）及商业秘密（含客户信息、研发计划等）；

2.上述秘密对甲方经营具有重大价值，为保护甲方合法权益，甲乙双方依据《劳动合同法》《反不正当竞争法》等，平等自愿签订本合同。

第一条竞业限制范围

1.地域：甲方业务覆盖的国内无人机产业集中区域（华东、华南、华北等，具体以甲方书面通知为准，不得超出实际经营地域）；

2.行业：低空无人机飞控算法研发、生产、销售及相关技术服务（含无人机整机制造、飞控系统研发、航空电子设备适配等）；

3.竞争单位：与甲方直接竞争的企业/组织（具体清单见附件1，需双方确认）。

第二条竞业限制期限

自乙方与甲方解除/终止劳动合同之日起，最长不超过24个月（具体期限由甲方根据乙方掌握技术的重要性确定，不得超法定上限）。

第三条乙方竞业限制义务

竞业期内，乙方不得：

1.在竞争单位担任全职/兼职员工、顾问、股东（直接/间接持股5%以上）等职务；

2.自行/合作经营低空无人机飞控算法研发、销售等竞争业务；

3.向竞争单位泄露甲方核心技术/商业秘密，或协助第三方使用甲方秘密；

4.诱导甲方核心研发人员离职到竞争单位；

5.离职后15日内未书面告知甲方新单位（名称、地址、岗位）或创业业务范围（若有）。

第四条甲方竞业限制补偿

1.标准：乙方离职前12个月平均工资的40%（低于当地最低工资的，按最低工资支付）；

2.支付：按月支付至乙方指定账户，自离职次月15日前支付当月补偿；

3.解除：甲方连续30日未支付补偿，乙方有权书面通知解除本合同，无需担责。

第五条违约责任

1.违约金：乙方违约需支付离职前12个月平均工资的10倍；

2.损失赔偿：违约金不足以弥补损失（含技术侵权、市场份额下降、维权费用等）的，乙方需补足差额；

3.补偿返还：乙方违约需返还已领取的全部竞业限制补偿；

4.行为制止：甲方有权要求乙方立即停止违约（如从竞争单位离职），拒不停止的可采取法律手段。

第六条保密义务延续

竞业期届满后，乙方仍需对甲方未公开的核心技术/商业秘密保密，直至秘密公开或甲方书面同意解除。

第七条争议解决

协商不成的，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，向甲方所在地法院起诉。

第八条其他

1.本合同是劳动合同附件，与劳动合同同等效力；

2.一式两份，甲乙各执一份，签字/盖章后生效。

附件1：竞争单位清单（另行提供，双方确认）

甲方（盖章）：__________________

法定代表人/负责人（签字）：________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：______年____月____日