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高端月子中心母婴护理总监竞业限制合同

甲方：[月子中心全称]统一社会信用代码：[XXX]住所地：[XXX]

乙方：[姓名]身份证号：[XXX]住址：[XXX]

鉴于：

1.乙方系甲方母婴护理总监，属核心管理人员，全面负责护理业务运营、核心客户服务，掌握甲方未公开商业秘密（含高端客户信息、核心护理流程、供应商合作细节等）；

2.为保护甲方合法利益，避免乙方离职后利用商业秘密形成竞争，双方依《劳动合同法》平等协商订立本合同。

第一条商业秘密范围

乙方不得泄露、使用的甲方商业秘密包括：

1.高端客户信息：签约/意向签约产妇及家庭的身份、健康状况、需求偏好、定制护理方案等；

2.核心护理资源：特有的母婴护理流程、医护合作模式（含合作医院/医生细节）、产后康复特色项目等；

3.运营信息：客户转化率、成本结构、未公开新产品/服务计划、定价策略等；

4.供应商信息：母婴用品、月子餐、康复机构的合作价格、账期、独家条款等；

5.其他甲方标注为商业秘密的信息。

第二条竞业限制范围与禁止行为

1.地域：甲方所在城市行政区域内及周边50公里范围；

2.行业：母婴护理服务（含月子中心、产后康复、高端母婴咨询等）；

3.禁止行为（直接/间接，含投资、任职、咨询等）：

（1）在竞争单位任职或提供服务；

（2）自行从事同类业务；

（3）拉拢甲方核心护理人员离职；

（4）接触、招揽甲方现有/潜在高端客户；

（5）向第三方披露甲方商业秘密。

第三条竞业限制期限

自乙方与甲方解除/终止劳动合同之日起，最长不超过24个月。具体期限由甲方离职前书面通知，未通知则自动为24个月。

第四条竞业限制补偿金

1.标准：乙方离职前12个月平均工资的30%，且不低于甲方所在地最低工资；

2.支付：每月15日前转账至乙方指定账户（开户行XXX，账号XXX）；

3.条件：乙方需履行全部义务，违约则甲方暂停支付，直至纠正。

第五条乙方义务

1.离职当日完整移交所有工作资料（纸质/电子，不得留存副本）；

2.不得披露、使用甲方商业秘密；

3.变更联系方式（电话/邮箱/住址）3日内书面通知甲方；

4.甲方要求时，每季度书面确认遵守义务。

第六条甲方义务

1.按时足额支付补偿金，不得拖欠；

2.提前解除需提前30日书面通知，支付已履行补偿+额外3个月补偿金；

3.不得要求超出约定范围的竞业限制，否则乙方有权解除。

第七条违约责任

1.乙方违约：支付离职前12个月平均工资12倍违约金，返还违约所得全部收益；

2.损失赔偿：违约金不足弥补损失（含客户流失、律师费、诉讼费等）的，赔偿差额；

3.甲方违约：未支付超过3个月，乙方有权书面解除，无需担责，已履行期间补偿足额支付；

4.救济：甲方可要求乙方停止违约，拒不停止可申请行为保全。

第八条争议解决

协商不成的，向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同为劳动合同补充协议，与劳动合同同等效力；

2.自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效；

3.一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人/授权代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日