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  • 2026-01-24 发布于山东
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高校实验室横向课题研究员竞业限制合同.doc

高校实验室横向课题研究员竞业限制合同

甲方(用人单位):XX大学

法定代表人:XXX

地址:XX省XX市XX路XX号

乙方(劳动者):XXX

岗位:甲方XX实验室横向课题“XX技术研发项目”研究员(课题编号:[具体编号])

身份信息以双方签订的《劳动合同》记载为准

鉴于

1.乙方系甲方XX实验室涉案课题(指委托方为XX公司的“XX技术研发项目”)核心研究员,因工作需掌握课题技术方案、实验数据、未公开成果、委托方商业信息等重要秘密(以下简称“涉案秘密”);

2.涉案课题为企业委托横向科研项目,甲方与委托方已约定保密及竞业限制义务,乙方需履行相应责任;

3.为保护甲方及委托方合法权益,避免乙方离职后利用涉案秘密从事竞争业务,甲乙双方依据《劳动合同法》等法规,自愿签订本合同。

第一条定义

1.1涉案课题:甲方XX实验室承担的、委托方为XX公司的“XX技术研发项目”(课题编号:[具体编号]);

1.2竞业限制:乙方离职后,不得从事与涉案课题有竞争关系的业务;

1.3竞争关系:与涉案课题技术领域相同/相近,生产、研发、销售同类产品,或提供同类技术服务的单位及业务;

1.4涉案秘密:包括但不限于课题技术方案、实验记录、数据模型、未公开成果、委托方客户信息、市场分析等(未公开、具有商业价值);

1.5离职:乙方因任何原因(辞职、辞退、合同终止等)离开涉案课题岗位,不再担任甲方XX实验室涉案课题研究员。

第二条竞业限制范围

2.1地域:涉案课题委托方主要业务覆盖的XX省、XX市及周边核心市场;

2.2行业:与涉案课题技术领域一致的XX行业(如XX材料研发、XX设备制造等);

2.3禁止行为:

(1)不得在竞争单位(含企业、科研机构)担任全职/兼职职务、顾问;

(2)不得自行投资、设立、经营同类竞争业务;

(3)不得为竞争单位提供技术支持、咨询;

(4)不得向竞争单位披露、转让涉案秘密。

第三条竞业限制期限

3.1自乙方离职之日起,最长不超过24个月;

3.2若涉案课题提前完成或委托方书面通知无需竞业限制,甲方应提前30日向乙方送达解除通知,本合同自通知送达之日起终止。

第四条竞业限制补偿

4.1甲方每月15日前,通过银行转账向乙方支付补偿金(支付至乙方预留账户,账户信息以劳动合同记载为准);

4.2补偿金标准:乙方离职前12个月平均工资(含基本工资、绩效、课题补贴)的30%,且不低于XX市最低工资标准;

4.3甲方逾期支付超过30日,乙方有权书面通知解除本合同,无需承担违约责任;

4.4乙方账户变更需提前10日书面通知甲方,否则因账户问题导致支付失败,甲方不担责。

第五条乙方义务

5.1离职后15日内,书面告知甲方就业单位名称、地址、业务范围、职务;就业单位变更的,10日内再次告知;

5.2每季度配合甲方核实就业情况,提供劳动合同、社保缴纳证明等材料;

5.3无论竞业限制期限是否届满,均不得泄露、使用涉案秘密,直至秘密公开;

5.4违约后10日内停止违约行为。

第六条甲方义务

6.1按时足额支付补偿金,不得无故拖欠;

6.2解除合同的,支付补偿金至解除之日;

6.3对乙方就业信息保密,不得泄露给无关第三方。

第七条违约责任

7.1乙方违反竞业限制义务,支付违约金:离职前12个月平均工资的10倍;若违约金不足以弥补损失(含甲方/委托方直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等),需赔偿差额;

7.2乙方违约的,返还已领取的全部补偿金;

7.3甲方逾期支付补偿金超过30日,按拖欠金额的银行同期LPR支付利息;

7.4乙方提供虚假就业信息,视为违约,按7.1条处理。

第八条秘密保护延续

竞业限制期限届满后,乙方仍需保守涉案秘密,直至秘密公开或甲方书面通知无需保密。

第九条争议解决

协商不成的,向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同是《劳动合同》《涉案课题聘用协议》的补充,具有同等效力;

10.2一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(乙方)、盖章(甲方)之日起生效。

甲方(盖章):XX大学

法定代表人/授权代表(签字):XXX

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字):XXX

日期:XXXX年XX月XX日

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