- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-01-26 发布于山东
- 举报
2026榆林神木市第三十幼儿园教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一些行政组织存在重叠现象,工作环节过多,工作手续过于繁琐,这会致使行政信息周转迟缓,行政距离过长。由此反映了行政执行障碍中的()。
A.行政决策不完善
B.行政执行态度不坚决
C.行政执行效率低下
D.行政执行资源不充分
【答案】:C
【解析】题干中描述行政组织重叠、工作环节多、手续繁琐,导致行政信息周转慢、行政距离过长,这一系列表现都体现出在行政执行过程中耗费了大量时间和精力,工作进展缓慢,也就是行政执行的效率很低。而行政决策不完善主要侧重于决策本身存在缺陷;行政执行态度不坚决强调执行人员对待任务的态度问题;行政执行资源不充分则是指执行过程中人力、物力、财力等资源不足。所以该情况反映的是行政执行效率低下。
2、宋代曲子词、鼓子词、诸宫调等说唱形式发达,杂剧与南戏脱颖而出的原因主要是()。
A.都市商品经济的繁荣
B.国家的分裂
C.文人的刻苦用功
D.战争的频繁
【答案】:A
【解析】宋代曲子词、鼓子词、诸宫调等说唱形式发达,杂剧与南戏脱颖而出主要得益于都市商品经济的繁荣。随着都市经济繁荣,市民阶层不断壮大,他们对文化娱乐有了更高的需求和消费能力。说唱形式、杂剧与南戏等艺术形式迎合了市民阶层的文化口味和休闲娱乐需求,从而有了广阔的市场和发展空间。国家分裂使社会动荡不安,不利于文化艺术的繁荣发展;文人的刻苦用功对文学创作等有一定推动,但并非说唱形式、杂剧与南戏发达的主要原因;战争频繁会破坏社会稳定和经济发展,对文化艺术起到阻碍作用,并非其发达的原因。所以该题正确原因是都市商品经济的繁荣。
3、下列绩效评价指标中,由下级来进行评估的是()。
A.业务知识
B.执行能力
C.工作效率
D.服务意识
【答案】:D
【解析】在绩效评价中,不同的指标适合由不同的评价主体进行评估。业务知识通常由上级或专业人员基于员工对相关业务的了解程度和掌握水平来评估,他们在业务方面具有更丰富的经验和更专业的知识,能准确判断员工业务知识的掌握情况。执行能力一般也是由上级来评估,上级能够从整体工作安排和任务完成的角度,观察员工是否能有效执行任务、达成目标。工作效率同样可由上级根据工作进度和成果来判断员工完成工作的速度和质量。而服务意识,员工直接服务的对象是下级或客户,下级与员工有较多的直接接触,能够切实感受到员工在服务过程中的态度和表现,所以服务意识由下级来进行评估更为合适。
4、“天人感应”“君权神授”思想的提出者是()。
A.程颐
B.王阳明
C.董仲舒
D.朱熹
【答案】:C
【解析】该题考查“天人感应”“君权神授”思想的提出者相关知识。程颐是北宋理学家,他的思想主要体现在理学观念方面,如天理观等,与“天人感应”“君权神授”思想并无关联。王阳明是明代著名哲学家,其核心思想是“致良知”和“知行合一”,并非“天人感应”“君权神授”思想的提出者。董仲舒是西汉时期的思想家,他为了加强君权,适应大一统的需要,提出了“天人感应”“君权神授”的思想,认为天是有意志的,天子受命于天,人民和诸侯都要服从天子的统治,这一思想得到汉武帝的采纳,使儒家思想成为封建社会的正统思想。朱熹是南宋理学家,他的主要贡献是建立了完整的理学体系,强调“存天理,灭人欲”等观点,也不是“天人感应”“君权神授”思想的提出者。所以“天人感应”“君权神授”思想的提出者是董仲舒。
5、2004年宪法修正案将“国家尊重和保障人权”写入宪法。我国公民最基本的人权是()。
A.生存权和受教育权
B.民族自决权和受教育权
C.生存权和发展权
D.民族自决权和发展权
【答案】:C
【解析】2004年我国宪法修正案将“国家尊重和保障人权”写入宪法。生存权和发展权是我国公民最基本的人权。生存权是指在一定社会关系中和历史条件下,人们应当享有的维持正常生活所必须的基本条件的权利,它不仅指个人的生命在生理意义上得到延续的权利,而且指一个国家、民族及其人民在社会意义上的生存得到保障的权利,是享有其他权利的基础和前提。发展权是个人、民族和国家积极、自由和有意义地参与政治、经济、社会和文化的发展并公平享有发展所带来的利益的权利,没有发展权,生存权也难以长久保障。受教育权是公民所享有的并由国家保障实现的接受教育的权利,是宪法赋予的一项基本权利,但并非公民最基本的人权。民族自决权是指各民族有根据自己的选择确定本国政治、经济、文化制度的自由,也是一项重要权利,但同样不属于公民最基本的人权范畴。因此,我国公民最基本的人权是生存权和发展权。
6、依照刑法规定,行贿罪在主观方面的构成要件必须是()。
A.具有谋取个人非法利益的目的
B.具有谋取集体非法利益的目的
C.具有谋取不正当利益的目的
D.具有
您可能关注的文档
- 2026江苏华电铁塔制造有限公司招聘12人备考题库参考答案详解.docx
- 2026江苏东南大学招聘18人备考题库精选答案详解.docx
- 2026永丰县住房保障服务中心招募就业见习人员2人备考题库附答案详解.docx
- 2026武警广东总队医院社会招聘3人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026暨南大学附属第一医院粤西医院(阳西总医院)就业见习岗位74人备考题库(广东)及答案详解1套.docx
- 2026春季湖南长沙市新城学校教师招聘4人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026春季“梦想靠岸”招商银行沈阳分行校园招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026昆山钞票纸业有限公司校园招聘15人备考题库参考答案详解.docx
- 2026新疆阿勒泰布喀公路建设开发有限公司招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026年及未来5年天然鹅卵石项目市场数据调查、监测研究报告.docx
原创力文档

文档评论(0)