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标准合同宁波市劳动合同

1.概述

劳动合同是用人单位与劳动者之间确立和调整劳动关系的书面协议。本合同双方应当依法平等自愿、诚信、公平地协商订立，明确各自的权利和义务，维护合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。

2.合同期限

本合同期限为[___________]年/月/日至[___________]年/月/日。

3.职位与工资

本合同甲方（用人单位）与乙方（劳动者）约定：乙方在甲方工作期间，根据甲方的需要，在[___________]部门/职位工作，其岗位职责包括：

乙方的工资标准为[___________]元/月，其中包括基本工资、绩效工资、奖金以及其他津贴等补贴，具体分配标准根据甲方的规章制度执行。

4.工作时间和休假制度

工作时间：乙方应当按照甲方的规定执行正常工作时间，不得迟到早退或旷工。具体工作时间为[___________]，每天工作[___________]小时。

休假制度：乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假以及特殊假期等休假权利，具体休假制度和标准以甲方的规章制度为准。

5.社会保险和福利待遇

社会保险：甲方在乙方工作期间，应当依法为其缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险费用，并按时足额缴纳，乙方享有社会保险待遇。

福利待遇：甲方为乙方提供计划生育、住房公积金、年终奖金、节假日福利等福利待遇。

6.保密和竞业限制

保密：乙方应当对甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密和其他保密事项保守秘密。离岗或离职后不得利用或泄漏甲方商业秘密、技术秘密和其他保密事项。

竞业限制：在乙方主动解除本合同的情况下，应当在离岗后[___________]年内，不得在本行业从事与甲方业务相同或相近的工作。

7.违约和终止

违约：如果甲方或乙方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

终止：本合同有效期届满或者提前终止，应当双方协商解决，如无法协商一致，可根据相关法律和规定解决。

8.法律适用

本合同适用中华人民共和国劳动法、国家的法律法规和规章制度。

9.其他约定

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。

本合同自[___________]年/月/日起生效，至[___________]年/月/日终止。

本合同未尽事宜，甲、乙双方应当另行协商，保证其合法性和合理性。

本合同经甲方和乙方充分阅读，理解并签字确认生效。

甲方（用人单位）：[___________]

乙方（劳动者）：[___________]

日期：[___________]