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学校年检自查报告

XX市实验学校创办于2005年，是一所市直属公办九年一贯制学校，位于XX区XX路XX号，占地面积52亩，建筑面积35800平方米。现有教学班68个，其中小学部42个班，初中部26个班，在校学生3240人，教职工216人，专任教师208人，师生比1:15.6。学校始终坚持立德树人根本任务，以让每个生命都绽放光彩为办学理念，先后荣获全国青少年校园足球特色学校省文明校园省依法治校示范校市教育教学质量先进单位等荣誉称号。现将本年度年检自查情况汇报如下：

在办学条件方面，学校严格按照《义务教育学校办学标准》配置教育资源。校园布局合理，分为教学区、运动区、生活区三大功能区域，生均占地面积10.8平方米，生均建筑面积11.1平方米，均达到省定标准。教学及辅助用房共计186间，其中普通教室72间（均配备多媒体教学设备），物理实验室2间、化学实验室1间、生物实验室1间、小学科学实验室2间，仪器设备均按国家一类标准配备，总值达386万元；音乐教室4间、美术教室4间、计算机教室3间（配备电脑180台）、录播教室1间、多功能报告厅2个；图书馆藏书12.6万册，生均38.9册，电子图书50万册，订阅报刊杂志120种，每周开放时间不少于40小时。运动场地总面积12600平方米，含300米环形塑胶跑道（附100米直道）、5个篮球场、2个排球场、1个足球场及室内体育馆，体育器材配备齐全。学校建有校园网，实现千兆光纤接入，无线网络全覆盖，所有班级均配备交互式智能白板，教师人人配备办公电脑，生机比达到4.2:1。

师资队伍建设方面，学校现有专任教师208人，其中本科学历198人（占95.2%），研究生学历32人（占15.4%）；高级职称教师56人（占26.9%），中级职称教师98人（占47.1%）；省级特级教师2人，省级学科带头人3人，市级骨干教师28人，区级骨干教师45人。近三年新增教师36人，均通过公开招聘录用，全部具备相应教师资格。学校制定《教师专业发展三年规划》，建立青蓝工程师徒结对制度，本年度结对28对，开展师徒公开课46节。组织教师参加各级各类培训236人次，其中国家级培训12人次，省级培训38人次，市级培训86人次，校本培训累计120学时。教师工资福利待遇按时足额发放，平均工资收入高于当地公务员平均水平，按规定为教师缴纳五险一金，建有教师周转房32套，解决外地教师住宿问题。

教育教学管理方面，学校严格执行国家课程方案和课程标准，开齐开足所有规定课程，小学每周课时总量26节，初中34节，确保体育与健康、艺术、劳动等课程有效落实。制定《教学常规管理细则》，规范备课、上课、作业、辅导、评价等教学环节，实行行政领导推门听课制度，本年度累计听课860节。建立三级教研机制（校级、学科组、备课组），每周开展教研活动，本年度完成校级公开课32节、专题研讨18次，申报市级教研课题5项，其中2项已立项。学生课业负担控制到位，小学一、二年级不留书面家庭作业，三至六年级书面作业平均完成时间不超过60分钟，初中不超过90分钟，教师不得布置机械重复作业，实行作业公示制度。学业质量监测实行等级+评语评价方式，不公布学生考试成绩和排名，利用大数据分析教学质量，召开质量分析会8次。校本课程开发方面，开设足球、书法、民乐、科技创新等特色课程38门，参与学生2100余人次，形成一班一品的班级文化特色。

学生管理与德育工作方面，学校构建三维德育体系（课程育人、活动育人、文化育人），将德育融入教育教学全过程。每周一举行升国旗仪式，开展国旗下讲话52次；利用重要节日、纪念日开展主题教育活动28次，如学雷锋月爱国主义教育周宪法宣传日等。建立家校社协同育人机制，成立家长委员会，召开家长会4次，开展家长开放日活动2次，邀请家长志愿者参与学校管理。学生行为规范合格率达99.6%，本年度获评市级三好学生36人、优秀学生干部28人。心理健康教育方面，配备专职心理教师2人，建有心理咨询室（阳光小屋），每周开放20小时，开展个体咨询86人次，团体辅导12次，编写心理健康教育校本教材2套。

安全管理工作方面，学校成立安全工作领导小组，校长担任组长，配备专职安全员2人，兼职安全员12人，建立网格化安全管理体系。健全安全管理制度28项，包括校园出入管理、消防安全、食品安全、交通安全等，与教职工签订安全责任书186份。每月开展安全隐患排查，本年度排查隐患46处，整改率100%；组织消防疏散演练4次，防踩踏演练2次，防震减灾演练2次，参与师生达3200余人次。食堂持有《食品经营许可证》，从业人员18人全部持证上岗，实行明厨亮灶工程，食材采购索证索票齐全，餐具消毒记录完整，本年度开展食品安全检查24次。校园监控系统实现全覆盖，安装摄像头168个，配备一键报警装置3套，与属地派出所联网。开展安全教育课程