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低空经济无人机技术人员竞业限制合同

甲方（用人单位）：[甲方全称]

法定代表人/负责人：[甲方代表职务及姓名]

地址：[甲方注册地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

地址：[乙方户籍地址/经常居住地]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于乙方在甲方任职期间，担任[乙方岗位名称，如：无人机飞控算法研发工程师]岗位，直接参与甲方低空无人机核心技术研发、生产及运营相关工作，掌握甲方核心技术信息、商业秘密及竞争优势资源；为保护甲方合法权益，维护市场公平竞争秩序，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本竞业限制协议。

第一条定义

1.1竞争企业：指从事低空无人机领域相关业务的企业，包括但不限于民用无人机整机研发/制造商、无人机飞控系统/避障系统研发商、无人机物流/测绘/巡检/植保运营商、无人机空域合规服务提供商等，且其业务范围与甲方现有或计划开展的低空无人机业务存在直接或间接竞争关系的主体。

1.2竞争业务：指与甲方现有或计划开展的低空无人机核心技术研发、整机生产、运营服务（包括但不限于物流配送、环境监测、电力巡检、农业植保等）、系统集成等业务相同或实质相似的业务。

1.3核心技术信息：指甲方未公开的，与低空无人机相关的技术信息，包括但不限于飞控算法源代码、避障系统设计方案、载荷集成技术参数、空域规划与合规解决方案、无人机性能测试数据、核心零部件选型方案等。

1.4竞业限制期限：指乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起，至本协议约定的限制期限届满之日止的期间。

第二条竞业限制范围

乙方在竞业限制期限内，不得实施以下行为：

2.1直接或间接在任何竞争企业担任全职员工、兼职员工、顾问、董事、监事、股东（持有竞争企业5%以上股权）等职务；

2.2自行投资设立、参与设立或运营从事竞争业务的企业；

2.3为竞争企业提供任何形式的技术支持、咨询服务、项目合作等；

2.4向竞争企业披露、泄露甲方的核心技术信息、商业秘密或其他未公开信息。

第三条竞业限制期限

3.1本协议约定的竞业限制期限最长不超过24个月，具体期限由甲方根据乙方岗位核心程度及掌握技术的重要性确定，以甲方在乙方离职时出具的《竞业限制期限通知书》为准。

3.2若乙方离职后，甲方未在乙方离职后15日内出具《竞业限制期限通知书》，则视为甲方放弃要求乙方履行竞业限制义务，本协议自动终止。

第四条竞业限制补偿

4.1甲方应在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制补偿，补偿标准为乙方离职前12个月平均工资的40%（不低于甲方所在地最低工资标准）。

4.2补偿支付方式：甲方每月[X]日（如：15日）前，将当月补偿支付至乙方指定的银行账户（账户信息：[乙方银行账户名称、账号、开户行]）。

4.3若甲方连续3个月未按时足额支付竞业限制补偿，乙方有权书面通知甲方解除本竞业限制协议，且无需承担任何违约责任；协议解除后，甲方无需再支付后续补偿。

第五条乙方的义务

5.1乙方离职时，应向甲方完整移交所有与工作相关的文件、资料、设备及数据（包括电子数据），不得留存任何甲方未公开的核心技术信息或商业秘密。

5.2乙方离职后，若就业单位发生变更，应在变更后7日内书面告知甲方新的就业单位名称、地址及岗位信息。

5.3乙方在竞业限制期限内，应主动遵守本协议约定，不得从事任何违反竞业限制的行为。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议第二条约定的任何一项义务，应向甲方支付违约金，违约金标准为：乙方离职前12个月平均工资的10倍（若该标准低于乙方在违约期间从竞争企业获得的全部收入，则按乙方违约期间收入总额的2倍计算）。

6.2乙方因违反本协议给甲方造成损失的（包括但不限于核心技术泄露导致的项目损失、客户流失损失、维权费用等直接及间接损失），应承担全部赔偿责任；若违约金不足以弥补损失的，乙方需补足差额部分。

6.3甲方有权要求乙方立即停止违约行为，解除与竞争企业的劳动关系，并继续履行剩余的竞业限制期限；若乙方拒不履行，甲方有权向有管辖权的机构申请强制执行。

第七条保密义务延续

7.1即使本协议约定的竞业限制期限届满，乙方仍需对甲方未公开的核心技术信息、商业秘密承担保密义务，直至该信息被公开或甲方明确告知无需继续保密为止。

7.2乙方不得在任何场合向第三方披露、使用或允许他人使用甲方的未公开信息，除非获得甲方书面授权。

第八条争议解决

8.1因本协议产生的任何争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议是甲乙双方签订的《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等法律效力；本协议未尽事宜，按国