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海外子公司财务核算负责人竞业限制合同

甲方（海外子公司）：[甲方公司全称]，注册地址：[甲方注册地具体地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（财务核算负责人）：[乙方姓名]，原职务：甲方财务核算负责人

鉴于：

1.乙方系甲方核心财务人员，负责财务核算、预算管控、税务筹划、财务报表编制等工作，掌握甲方重要商业秘密（含财务数据、成本结构、客户交易信息、经营战略等）；

2.为防范乙方利用商业秘密损害甲方利益，双方依据[甲方注册地国家法律，如新加坡《雇佣法》]及相关规定，平等协商签订本合同。

第一条竞业限制范围

1.1业务范围：乙方不得直接/间接从事与甲方[具体业务，如电子元器件研发、生产及国际贸易]相同/相似的业务，包括但不限于：

（1）在竞争主体中担任股东、合伙人、董事、员工、顾问等任何职务；

（2）自行/合作经营同类业务；

（3）为竞争主体提供咨询、技术支持等协助。

1.2地域范围：甲方主要业务覆盖的[具体国家/地区，如新加坡、马来西亚、泰国等东南亚国家]。

1.3竞争主体定义：从事与甲方业务相同/相似，且存在直接/间接竞争关系的企业、个体工商户、合伙企业等。

第二条竞业限制期限

自甲乙双方劳动合同解除/终止之日起24个月（竞业限制期）。

第三条乙方义务

3.1竞业限制期内不得实施本合同第一条约定的竞业行为；

3.2不得泄露、使用甲方商业秘密（含任职期间掌握的财务数据、客户信息等），除非该秘密已公开；

3.3若竞业限制期内就业，需在入职7个工作日内书面告知甲方新单位名称、地址、业务范围。

第四条甲方补偿义务

4.1按月支付补偿：标准为乙方离职前12个月平均工资的50%（不低于[甲方注册地法律最低标准，如新加坡当地最低工资120%]）；

4.2支付时间：每月[15日]前付至乙方指定账户（账户信息：[乙方银行账号、开户行]）；

4.3逾期责任：甲方逾期支付超30日，乙方有权书面通知解除本合同，无需担责。

第五条违约责任

5.1乙方违约：需支付违约金（离职前12个月平均工资×12倍），并返还已领补偿；

5.2损失赔偿：若违约金不足以弥补甲方损失（含维权费、客户流失损失等），乙方需补足差额；

5.3证据要求：甲方有权要求乙方提供违约期间收入证明，乙方拒绝的，甲方可按行业平均水平主张赔偿。

第六条法律适用与争议解决

6.1适用法律：[甲方注册地国家法律，如新加坡法律]；

6.2争议解决：协商不成的，向[甲方注册地有管辖权法院，如新加坡高等法院]提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同为劳动合同附件，与劳动合同同等效力；

7.2合同自双方签字/盖章之日起生效；

7.3通知送达：双方需书面通知对方指定地址（甲方：[注册地地址]；乙方：[有效送达地址]），地址变更提前15日告知。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：______年____月____日