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纪检部部门负责人及各岗位安全责任制清单

一、纪检部部门负责人安全责任制

（一）安全管理领导责任

全面负责纪检部的安全管理工作，将安全管理纳入部门整体工作规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每季度至少组织召开一次安全工作专题会议，分析安全形势，研究解决安全管理中的重大问题，并形成会议纪要存档。

制定纪检部安全管理目标和年度安全工作计划，明确安全工作重点和方向。定期检查安全工作计划的执行情况，确保各项安全工作任务按时完成。建立健全安全工作奖惩机制，对在安全工作中表现突出的个人进行表彰和奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处理。

（二）安全教育培训责任

组织制定纪检部安全教育培训计划，确保部门人员每年接受不少于20小时的安全培训。培训内容包括国家有关安全法律法规、纪检工作保密安全知识、办公场所消防安全知识等。定期组织安全知识考试和技能竞赛，检验和提高部门人员的安全知识水平和应急处置能力。

邀请安全专家进行安全讲座和培训，提升部门人员的安全意识和安全防范技能。对新入职人员进行岗前安全培训，培训合格后方可上岗。建立部门人员安全培训档案，记录培训内容、时间、考核成绩等信息，做到一人一档。

（三）安全制度建设与执行责任

负责组织制定和完善纪检部安全管理制度，包括保密制度、信息安全制度、办公场所安全管理制度等。确保制度的科学性、合理性和可操作性。对制度的执行情况进行监督检查，定期组织对安全制度的评估和修订，及时发现制度中存在的问题并进行完善。严肃查处违反安全制度的行为，确保制度的严肃性和权威性。

建立安全制度执行监督机制，明确监督人员和监督职责，定期对制度执行情况进行检查和评估。对制度执行不力的人员进行批评教育和责任追究。

（四）安全风险防控责任

组织开展纪检工作安全风险评估，识别可能存在的安全风险点，如信息泄露风险、行贿受贿陷阱风险、人身安全风险等。针对不同的安全风险，制定相应的防控措施，并定期进行检查和评估。建立安全风险预警机制，及时发现和处理安全隐患，防止安全事故的发生。

定期组织安全风险排查工作，对发现的安全隐患及时进行整改。对可能影响纪检工作正常开展的重大安全风险，要及时向上级领导汇报，并采取有效的防范措施。

（五）应急管理责任

组织制定纪检部应急预案，包括信息安全应急预案、火灾应急预案、人身安全应急预案等。应急预案要具有针对性、可操作性和有效性。定期组织应急演练，提高部门人员的应急处置能力。演练每年不少于2次，并对演练效果进行评估和总结。

负责应急物资的储备和管理，确保应急物资充足、完好。建立应急救援队伍，明确应急救援人员的职责和分工，确保在发生安全事故时能够迅速响应和处置。在发生安全事故时，要及时启动应急预案，组织救援和处置工作，并及时向上级领导报告事故情况。

（六）安全信息管理责任

负责部门安全信息的收集、整理、分析和报告工作。定期向上级领导和相关部门报送安全工作信息，反映安全工作进展情况和存在的问题。建立安全信息共享机制，与其他部门及时沟通安全信息，共同做好安全管理工作。

加强对安全信息的保密管理，确保安全信息不泄露。对涉及安全工作的重要信息，要严格按照保密规定进行处理。

（七）与其他部门协调责任

与单位内部的其他部门建立良好的沟通协调机制，共同做好安全管理工作。在涉及跨部门的安全问题时，要积极主动地与相关部门进行沟通和协调，形成工作合力。配合单位安全管理部门开展各项安全检查和隐患排查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。

积极参与单位组织的安全管理活动，如安全宣传教育活动、应急演练活动等，为营造单位良好的安全环境做出贡献。

二、纪检部案件查办岗位安全责任制

（一）案件线索管理安全责任

负责案件线索的接收、登记、保管和流转工作，确保案件线索不丢失、不泄露。对案件线索进行严格的保密管理，严格限定知悉范围，严禁向无关人员透露案件线索内容。

建立案件线索管理台账，记录线索来源、接收时间、处理情况等信息，做到线索可追溯。定期对案件线索进行清理和审核，及时发现和处理异常情况。

（二）调查取证过程安全责任

在调查取证过程中，严格遵守法律法规和工作纪律，确保调查取证工作合法、合规、安全。对调查取证过程中获取的证据进行妥善保管，防止证据丢失、损毁或被篡改。

采取必要的措施保障调查人员的人身安全，特别是在涉及重大案件或与危险人员接触时，要制定详细的安全预案。注意保护被调查对象的合法权益，避免因调查行为引发不必要的安全问题。

（三）谈话安全责任

在进行谈话前，对谈话场所进行安全检查，确保谈话场所符合安全要求。熟悉谈话对象的基本情况和心理状态，制定合理的谈话策略，防止谈话过程中出现意外情况。

在谈话过程中，要密切关注谈话对象的情绪变化和身体状况，如发现异常情况要及时采取措施进行处理。谈话结束后，要确保谈话对象安全离开谈话场所，并做好相关