护理培训师2025年工作总结及2026年工作计划.docx

护理培训师2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，作为护理培训师，我始终以提升护理人员专业素养、强化临床实践能力为核心目标，围绕行业发展需求与机构实际需要，系统开展培训工作。全年共组织线下培训42场、线上专题课程18期，覆盖护士、护理管理人员及新入职护理人员共1200余人次；主导开发《急危重症护理操作规范（2025版）》《老年护理人文沟通指南》等5项培训教材；推动建立“培训-考核-反馈-改进”闭环机制，学员考核合格率从年初的89%提升至年末的96%，优秀率（90分以上）从32%提高至45%。以下从培训实施、创新实践、问题反思三方面总结年度工作，并基于现状提出2026年重点计划。