原创力文档一对一沟通统计表
职员姓名
部门
岗位
进厂时间
沟通者姓名
部门
职务
沟通时间
1、此次沟通关键目标及关键
2、职员对前一阶段工作情况做自我评价（适适用于职员为管理干部时）
3、职员在工作方面疑问及沟通者回复
4、职员在工作和生活中碰到困难及期望得到帮助
5、职员提出合理化意见和提议
6、职员下一阶段工作目标及具体实施措施（适适用于职员为管理干部时）
7、双方沟经过程中包含其它问题（包含沟通者对
一对一沟通统计表
职员姓名
部门
岗位
进厂时间
沟通者姓名
部门
职务
沟通时间
1、此次沟通关键目标及关键
2、职员对前一阶段工作情况做自我评价（适适用于职员为管理干部时）
3、职员在工作方面疑问及沟通者回复
4、职员在工作和生活中碰到困难及期望得到帮助
5、职员提出合理化意见和提议
6、职员下一阶段工作目标及具体实施措施（适适用于职员为管理干部时）
7、双方沟经过程中包含其它问题（包含沟通者对
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