2026吉林辽源教育专业技术人才校园招聘补充备考题库完整参考答案详解.docxVIP

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2026吉林辽源教育专业技术人才校园招聘补充备考题库完整参考答案详解.docx

2026吉林辽源教育专业技术人才校园招聘补充备考题库

第一部分单选题(50题)

1、置于公文首页红色分隔线以上的各要素统称为版头。下列不属于公文版头部分的是()。

A.发文字号

B.抄送机关

C.发文机关标志

D.密级和保密期限

【答案】:B

【解析】公文版头部分包含发文机关标志、发文字号、密级和保密期限等要素。而抄送机关是指除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关,它属于公文版记的内容,并不在版头部分。所以该题答案是抄送机关。

2、资本主义社会的基本矛盾是()。

A.工人阶级与资本家的矛盾

B.生产无限扩大的趋势与劳动民众有支付能力的需求相当不足的矛盾

C.个别企业内部生产的高度组织性与整个社会生产的无政府状态之间的矛盾

D.生产资料资本主义私人占有和生产社会化之间的矛盾

【答案】:D

【解析】本题考查资本主义社会的基本矛盾相关知识。工人阶级与资本家的矛盾是资本主义社会的阶级矛盾,反映了在资本主义生产关系下两大阶级之间的利益对立,但并非资本主义社会的基本矛盾。生产无限扩大的趋势与劳动民众有支付能力的需求相当不足的矛盾,以及个别企业内部生产的高度组织性与整个社会生产的无政府状态之间的矛盾,这两个矛盾是资本主义基本矛盾在经济运行中的具体体现,它们会导致经济危机等一系列问题,但不是资本主义社会最为本质的基本矛盾。生产资料资本主义私人占有和生产社会化之间的矛盾,是生产力和生产关系之间的矛盾在资本主义社会的具体体现。随着资本主义的发展,生产的社会化程度不断提高,但生产资料却被少数资本家私人占有,这就导致了资本主义社会一系列矛盾和问题的产生,是资本主义社会的基本矛盾。综上所述,正确答案是生产资料资本主义私人占有和生产社会化之间的矛盾。

3、“绿水青山就是金山银山”理念倡导我们应()。

A.爱护公物

B.遵纪守法

C.保护环境

D.文明礼貌

【答案】:C

【解析】“绿水青山,就是金山银山”强调了生态环境的重要价值,突出了生态环境保护与经济发展之间的紧密联系,意味着良好的生态环境是一种宝贵的财富。此理念旨在倡导人们树立正确的生态观,积极主动地参与到保护环境的行动中,实现经济发展与生态保护的良性互动和协调共进。而爱护公物主要针对公共财物的保护;遵纪守法侧重于遵守法律法规和社会规则;文明礼貌通常体现于人际交往和社会行为的文明规范方面。这些都与“绿水青山,就是金山银山”所倡导的核心理念不直接相关,所以本题应选择与保护环境相关的内容。

4、联合行文时,如有“文件”二字,应当置于发文机关名称()

A.左侧

B.右侧

C.上方

D.下方

【答案】:B

【解析】联合行文时,如需标注文件二字,应置于发文机关名称的右侧,因此正确答案是右侧。

5、以下哪部作品是鲁迅所著?()

A.《离骚》

B.《雷雨》

C.《孔乙己》

D.《茶馆》

【答案】:C

【解析】本题考查文学常识中鲁迅的作品。破题点在于明确各个选项作品的作者。《离骚》是战国时期楚国诗人屈原的代表作,它运用美人香草的比喻、大量的神话传说和丰富的想象,形成绚烂的文采和宏伟的结构,表现出积极的浪漫主义精神,并开创了中国文学史上的“骚体”诗歌形式,故该作品并非鲁迅所作。《雷雨》是剧作家曹禺创作的一部话剧,此剧以1925年前后的中国社会为背景,描写了一个带有浓厚封建色彩的资产阶级家庭的悲剧,作者并非鲁迅。《孔乙己》是鲁迅所著的短篇小说,该作品描写了孔乙己在封建腐朽思想和科举制度毒害下,精神上迂腐不堪、麻木不仁,生活上四体不勤、穷困潦倒,在人们的嘲笑戏谑中混度时日,最后被封建地主阶级所吞噬的悲惨遭遇,揭示了当时科举制度对知识分子精神的毒害和封建制度“吃人”的本质,具有强烈的反封建意义。《茶馆》是老舍先生创作的话剧,剧作展示了戊戌变法、军阀混战和新中国成立前夕三个时代近半个世纪的社会风云变化,通过一个叫裕泰的茶馆揭示了近半个世纪中国社会的黑暗腐败、光怪陆离,以及在这个社会中的芸芸众生。综上,正确答案是《孔乙己》。

6、8,9,16,17,32,25,64,()。

A.60

B.55

C.48

D.33

【答案】:D

【解析】数列的奇数项8,16,32,64构成一个公比为2的等比数列;偶数项9,17,25构成一个公差为8的等差数列。所以接下来要填的数字是25加上8,结果为33。

7、下列关于人事争议处理时,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形,正确的是()。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的

A.②④⑤

B.①④⑤

C.①②③

D.①③④

【答案】:B

【解析】人事争议处理时,负有事业单位聘用、考核、奖励

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