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- 2026-01-25 发布于河南
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2026四川成都轨道交通集团有限公司招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为确保人员选聘工作有效且可行,部门应遵循一定程序开展选聘工作。通常而言,选聘程序中最为关键的环节是()。
A.进行职位分析
B.测试筛选人员
C.发布招聘公告
D.搜集人员信息
【答案】:A
【解析】人员选聘程序通常包含多个重要环节。职位分析是基础,它为后续的招聘工作明确了岗位的职责、要求等,是设计招聘公告、确定筛选标准的依据,但它主要侧重于前期对岗位的梳理。发布招聘公告是向外界传达招聘信息,吸引潜在候选人的步骤,能扩大招聘范围。搜集人员信息是在发布公告后收集应聘者资料的过程。而测试筛选人员是在众多应聘者中挑选出符合岗位要求、具备相应能力和素质人员的关键步骤,它直接决定了选聘的质量和效果,是确保最终聘用人员能够胜任工作、为组织带来价值的核心环节,所以在人员选聘程序中测试筛选人员是最重要的环节。
2、中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我国发展最大的不平衡和最大的不充分是()。
A.教育发展不平衡,医疗发展不充分
B.政治发展不平衡,经济发展不充分
C.沿海发展不平衡,内陆发展不充分
D.城乡发展不平衡,农村发展不充分
【答案】:D
【解析】中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾发生转化。在我国发展中,城乡之间存在着较为明显的差距,是发展不平衡不充分的集中体现。城乡发展不平衡体现在基础设施建设、公共服务水平、产业发展等诸多方面。城市往往在资源聚集、经济活力、公共服务供给等方面具有优势,而农村地区相对滞后,在交通、教育、医疗、就业等方面与城市存在较大差距。农村发展不充分表现为农村产业发展水平较低、农业现代化程度不高、农民收入增长相对缓慢、乡村治理体系和治理能力有待提升等。教育和医疗领域虽存在一定的不平衡不充分问题,但并非最大的不平衡和不充分。政治和经济发展本身是相互促进、相互影响的关系,且并不存在“政治发展不平衡,经济发展不充分”这种突出的全局性表现。沿海和内陆发展不平衡确实是区域发展不平衡的一种体现,但与城乡发展不平衡相比,城乡发展不平衡覆盖范围更广、涉及人群更多,对社会整体发展的影响更为深远和基础。因此我国发展最大的不平衡和最大的不充分是城乡发展不平衡,农村发展不充分。
3、起草公文时,必须遵循公文行文的适用范围,是指()
A.公文的行文种类
B.公文的行文语言
C.公文的行文程序
D.公文的行文格式
【答案】:A
【解析】起草公文时,行文适用范围主要指的是公文的行文种类。不同的公文行文种类适用于不同的范围和场景,它明确规定了公文的使用情境和针对对象等。而行文语言主要关注公文表达的规范、准确、简洁等特性;行文程序侧重于公文从起草、审核、签发到印发等一系列流程的规定;行文格式则是对公文的外观样式、排版等方面的规范。所以起草公文时必须遵循的行文适用范围指的是公文的行文种类。
4、“你省关于报请审批××市城市总体规划的请示收悉”中“悉”的含义是:
A.熟悉
B.详尽
C.知晓
D.悉数
【答案】:C
【解析】“悉”在“你省关于报请审批××市城市总体规划的请示收悉”这句话里,意思是知晓。“收悉”是公文里常用的固定用语,指收到并且知道了其中的内容。“熟悉”侧重于对事物了解得清楚、熟练;“详尽”强调详细全面;“悉数”意为全部数出、完全列举。所以该句中“悉”是知晓的意思。
5、依法由任免机关在任免权限内,通过决定或命令来指派所需人员担任某种行政职务,这种行政领导的产生方式是()。
A.委任制
B.聘任制
C.责任制
D.晋升制
【答案】:A
【解析】本题所描述的产生行政领导的方式是由组织机关在任免权限内,通过决定或命令来指派所需人员担任行政职务,这种方式为委任制。聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,通常是通过签订聘任合同来任用人员。责任制是指各项工作由专人负责,并明确责任范围的管理制度,并非行政领导的产生方式。晋升制是指员工在组织中由低级职位向高级职位的提升,不符合题目中通过决定或命令指派人员担任行政职务的描述。所以答案是由组织机关在任免权限内通过决定或命令指派人员担任行政职务的委任制。
6、2020年11月1日我国第七次人口普查正式启动。人口普查能为国家制定人口、经济、社会、民生等领域的政策提供扎实的数据支撑,需要每个公民给予支持配合。这是因为()。
A.主动、真实地填报信息是公民的权利
B.精确的普查数据有利于提升我国社会治理水平
C.我国公民有权利通过社情民意反映制度参与民主决策
D.我国政府尊重公民的基本民主权利,保障基本人权
【答案】:B
【解析】第七次全国人口普查于2020年11月1日正式启动,它能为
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