2026上海世外教育附属崇明区汇萌幼儿园系统内公开招聘教师及一套参考答案详解.docxVIP

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2026上海世外教育附属崇明区汇萌幼儿园系统内公开招聘教师及一套参考答案详解.docx

2026上海世外教育附属崇明区汇萌幼儿园系统内公开招聘教师

第一部分单选题(50题)

1、请示格式由标题、主送机关、正文和落款四个部分组成。下列对主送机关的格式叙述不正确的是()。

A.在标题之下

B.在正文之前

C.空二字书写

D.可用规范化简称

【答案】:C

【解析】请示的主送机关应在标题之下、正文之前顶格书写,而不是空二字书写。主送机关可用规范化简称。所以格式叙述不正确的是在书写时空二字。

2、随着弗洛伊德精神分析理论的出现,人们广泛探求天性,以此来解释行为、思想和情感。和亚当·斯密的假设相类似,弗洛伊德认为:人并不是理性的,而是由本能支配的。因此,通过理解人的种种本性,就可揭开人的心灵的秘密。对这段话的正确理解是()。

A.弗洛伊德的观点不同于亚当·斯密

B.弗洛伊德希望通过理解人的本性来揭开心灵的秘密

C.弗洛伊德的愿望是好的,但他无法揭开人性的秘密

D.弗洛伊德精神分析理论是用来揭示感性与理性的关系的

【答案】:B

【解析】第一个说法错误,由“和亚当·斯密的假设相类似,弗洛伊德认为”可知,二者观点相似。第三个说法错误,由“通过理解人的种种本性,就可揭开人的心灵的秘密”可知,人性的秘密不是无法揭开的。第四个说法错误,文段说人不是理性的,而是由本能支配,是为了说明通过理解人的本性揭开人的心灵的秘密,而没有说感性与理性的关系。因此,第二个说法是正确答案。

3、根据我国宪法规定,下列不属于国务院组成人员的是()。

A.副总理

B.外交部部长

C.总理

D.副主席

【答案】:D

【解析】本题可依据《中华人民共和国宪法》中关于国务院组成人员的规定来判断各选项是否符合要求。《中华人民共和国宪法》第八十六条规定,国务院由下列人员组成:总理,副总理若干人,国务委员若干人,各部部长,各委员会主任,审计长,秘书长。副总理属于国务院组成人员;外交部部长为国务院组成部门的负责人,是国务院组成人员;总理是国务院的核心组成人员。而副主席,在我国通常指中华人民共和国副主席,并非国务院组成人员。所以不属于国务院组成人员的是副主席。

4、依据我国《民法典》,若合同中未约定价金或者酬金,应当()。

A.参照同类合同中约定的价金或者酬金来履行

B.按照国家规定的价格来履行

C.参照同类物品价格或同类劳务的报酬标准履行

D.按照订立合同时履行地的市场价格履行

【答案】:D

【解析】依据我国《民法典》规定,当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,依照规定履行。所以当合同中没有约定价金或者酬金时,应当按照订立合同时履行地的市场价格履行。参照同类合同中约定的价金或者酬金来履行这种方式不能涵盖所有情形,缺乏全面性和准确性;按照国家规定的价格来履行,只有在依法应当执行政府定价或者政府指导价的情况下才适用,并非普遍情形;参照同类物品价格或同类劳务的报酬标准履行同样缺乏法律规定的明确性和全面性。因此,正确做法是按照订立合同时履行地的市场价格履行。

5、根据文意,该公文的文种是()

A.公告

B.决定

C.通知

D.通告

【答案】:D

【解析】要确定公文的文种,需清晰各文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。由于缺少公文文意的具体内容,无法直接判断该公文文种。但可依据各文种特点来分析,若公文是面向国内外宣布重大事件,则可能是公告;若涉及重要决策部署、奖惩等内容,则可能是决定;若为传达执行要求、批转转发公文等,可能是通知;若在特定范围内公布应遵守或周知的事,可能是通告。需结合具体文意来做最终判断。

6、当你与领导的意见发生冲突时,通常情况下你会如何处理?

A.坚持自己的意见,不会放弃

B.无条件服从领导的意见

C.先服从,有机会再向领导说明

D.找其他同事沟通调解

【答案】:C

【解析】当与领导意见产生冲突时,处理方式有多种。一种方式是坚持自己的意见且不放弃。这种做法体现了自信和对自身观点的坚定,相信自己的判断是正确的,可能认为自己掌握了更充分的信息或独特的视角。然而,这样做可能会引发与领导的激烈冲突,破坏与领导的关系,毕竟领导通常处于决策地位和权威位置。另一种是无条件服从领导的意见。这显示出对领导权威的尊重,能维持团队的和谐与秩序,避免因个人意见冲突导致团队内耗。但缺陷在于可能会压抑个人的创新思维和积极性,若领导的意见并非最优,还可能影响工作的质量和效果。也可以先服从

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