2026NIBS赵诗杰实验室招聘实验技术员科研助理备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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2026NIBS赵诗杰实验室招聘实验技术员科研助理备考题库及参考答案详解1套.docx

2026NIBS赵诗杰实验室招聘实验技术员科研助理备考题库

第一部分单选题(50题)

1、截至目前,我国共发行了()套人民币。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】:C

【解析】截至目前,我国共发行了五套人民币。第一套人民币于1948年12月1日开始发行;第二套人民币于1955年3月1日开始发行;第三套人民币于1962年4月20日开始发行;第四套人民币于1987年4月27日开始发行;第五套人民币于1999年10月1日开始发行。所以正确答案应选择与五套人民币对应的表述项。

2、公民的各项权利中,最基本的权利是()。

A.人身自由

B.政治权利

C.平等权利

D.经济权利

【答案】:A

【解析】人身自由是公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。人身自由是公民参加各种社会活动和享受其他权利的先决条件,是公民最基本、最重要的权利。政治权利是公民参与国家政治生活的权利,包括选举权和被选举权,言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由等。这些权利是公民参与国家管理和社会事务的重要保障,但并非最基本的权利。平等权是指公民平等地享有权利,不受任何差别对待,要求国家同等保护的权利。平等权是公民的一项重要权利,它体现了公民在法律面前人人平等的原则,但它也是建立在人身自由基础之上的权利。经济权利是指公民享有经济生活和物质利益方面的权利,是公民实现其他权利的物质基础。然而,若没有人身自由,公民连基本的行动和自主都无法保障,经济权利的实现也就无从谈起。综上所述,各项公民权利中最基本的权利是人身自由。

3、由于()南北的温度、气候、地形均呈现出差异性变化,因此它成为了中国地理上最重要的南北分界线。

A.阴山

B.秦岭

C.燕山

D.南岭

【答案】:B

【解析】题目所考的是中国地理上最重要的南北分界线相关知识。中国地理上的南北分界线,是一条非常重要的地理界线,它两侧在温度、气候、地形等方面呈现出明显的差异性。阴山位于中国北部,是中国季风与非季风区的北界,也是传统上重要的农业与牧业的分界线,并非中国地理上最重要的南北分界线。秦岭是中国重要的地理分界线,其南北两侧在气温、降水、气候类型、植被类型、河流水文特征以及地形等方面都存在显著差异,成为了中国地理上最重要的南北分界线。燕山是中国北部著名山脉之一,主要是河北平原与内蒙古高原的分界线等,并非南北分界线。南岭是中国南部最大山脉和重要自然地理界线,它分隔了长江流域和珠江流域,但不是最重要的南北分界线。综上,正确答案是秦岭。

4、李某性格乖僻,在受到单位领导批评后为发泄不满,驾车冲向闹市区人群,致使5人当场受伤。李某的行为构成()。

A.以危险方法危害公共安全罪

B.交通肇事罪

C.重大责任事故罪

D.故意杀人罪

【答案】:A

【解析】本题可依据各罪名的构成要件,结合李某的行为特征来逐一分析。以危险方法危害公共安全罪,是指使用与放火、决水、爆炸、投放危险物质等危险性相当的其他危险方法,危害公共安全的行为。在本题中,李某驾车冲向闹市区人群,闹市区人群密集,其行为具有与放火、决水、爆炸等相当的危险性,严重危害了公共安全,且主观上李某是为发泄不满而故意为之,符合以危险方法危害公共安全罪的构成特征。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。该罪通常是过失犯罪,而李某是故意驾车冲向人群,并非因违反交通法规的过失行为导致事故,所以不构成交通肇事罪。重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。此罪主要针对生产、作业领域中的违规行为,李某的行为并非发生在生产、作业过程中,因此不构成重大责任事故罪。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。故意杀人罪一般针对特定的个人或少数人,而李某驾车冲向闹市区人群,其行为危害的是不特定多数人的生命、健康安全,更符合危害公共安全类犯罪的特征,而非故意杀人罪。综上,李某的行为构成以危险方法危害公共安全罪。

5、事业单位人事管理主要涵盖事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员()以及事业单位人员奖惩考核等工作。

A.行政处罚

B.行政奖励

C.考核招聘

D.公开招聘

【答案】:D

【解析】本题考查事业单位人事管理的主要工作内容。事业单位人事管理的主要工作涵盖岗位设置管理、人员岗位聘用、人员招聘以及奖惩考核等方面。“行政处罚”是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,它不属于事业单位人事管理的范畴。“行政奖励”一般是由行政主体依照法定条件和程序,对为国家和社会作出重大贡献的单位和个

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