2025青海海南州同德县人民医院招聘消防专职人员1人备考题库有完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于河南
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2025青海海南州同德县人民医院招聘消防专职人员1人备考题库有完整答案详解.docx

2025青海海南州同德县人民医院招聘消防专职人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某教授在课堂上提到,大至国家经济社会发展规划,中至高铁建设的路线规划以及站点设置,小至企业实施的推广策略,决策无处不在。诺贝尔奖获得者西蒙曾说“管理就是决策”,这充分体现了决策在管理中的重要性。当然,不同人对决策可能有不同的认识,下列有关决策理解最为准确的是()。

A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功

B.决策的复杂性决定了管理的复杂性和挑战性

C.管理最重要最普遍的工作就是面对复杂的环境做出的决策

D.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用

【答案】:D

【解析】题干强调决策无处不在,且引用西蒙的话“管理就是决策”,凸显了决策之于管理的重要性。对于选项,说管理者只要善于决策就一定能获得成功,这种表述过于绝对,因为管理成功受多种因素影响,决策只是其中之一,并非唯一决定因素,所以该说法不准确。决策的复杂性并非是管理复杂性和挑战性的决定因素,管理的复杂性和挑战性是由多种因素共同作用的结果,决策只是其中一部分,所以说决策复杂性决定管理复杂性和挑战性是错误的。管理包含诸多方面的工作,虽然决策很重要,但不能说管理最重要最普遍的工作就是面对复杂环境做决策,这过于片面地定义了管理工作,所以这种说法不准确。而决策能力对于管理成功确实具有特别重要的作用,这与题干中强调决策对于管理的重要性相契合,准确体现了决策和管理之间的关系。故最准确的理解是决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用。

2、从意见的分类来看,该公文属于()。

A.呈请性意见

B.指挥性意见

C.评估性意见

D.记录性意见

【答案】:B

【解析】意见根据不同的分类标准有不同的类型。呈请性意见是就某项工作或某一问题提出建议,请求上级机关批准转发或将其批转给有关单位执行的意见;指挥性意见是上级机关对重要问题提出见解和处理办法,对下级机关起指导作用;评估性意见是对某一重大工作或重要活动的实施结果进行检查评估所形成的意见;记录性意见并非意见的标准分类类型。要确定该公文属于哪种类型的意见,需要结合公文的具体内容来判断,如果公文内容是向上级呈请相关事宜,就是呈请性意见;若对下级工作进行指导则为指挥性意见;若是对工作或活动结果进行评估就是评估性意见。因缺少公文具体内容,所以无法准确判断该公文所属意见类型。

3、市场经济是由千千万万的厂商和个人自主参与交易形成的经济形式,在市场经济中存在一只“看不见的手”在发挥指挥作用,这只“看不见的手”就是市场的()。

A.国家政策

B.生产要素

C.交换原则

D.价值规律

【答案】:D

【解析】该题考查市场经济中“看不见的手”的本质。市场经济是由众多厂商和个人自主参与交易的经济形式,在这个过程中存在着一种内在的调节机制来指挥市场运行。国家政策是政府为了达到一定的经济、社会目标而制定的各种措施和规定,它是政府对经济进行宏观调控的手段,是“看得见的手”,并非在市场中自发起到指挥作用的“看不见的手”,所以不符合题意。生产要素是进行物质资料生产所必须具备的基本因素,包括劳动力、土地、资本、企业家才能等,它们是市场交易的对象和基础,但本身并不能起到指挥市场运行的作用,因此也不是“看不见的手”。交换原则是市场交易过程中遵循的准则,如自愿、平等、公平、诚实信用等,它主要规范市场交易的行为和秩序,而不是从根本上指挥市场的运作,所以也不正确。价值规律是商品经济的基本规律,它通过价格、供求、竞争等机制自发地调节着商品生产和流通,促使资源在不同部门之间合理分配,就像一只无形的手指挥着千千万万的厂商和个人的经济活动,是市场经济中“看不见的手”。所以正确答案指向价值规律。

4、事业单位工作人员在初次见面交流时应使用的用语是()。

A.包涵

B.笑纳

C.久仰

D.惠存

【答案】:C

【解析】该题主要考查对不同社交用语使用场景的理解。事业单位工作人员初次见面交流,需要选择合适且符合此情境的用语。“包涵”常用于请人原谅自己的过失或错误,并非用于初次见面交流,不适合该场景。“笑纳”是请人收下礼物的客套话,重点在对待礼物方面,与初次见面时单纯的交流表述不相关。“久仰”意思是早已仰慕,一般用于初次见面时向对方表达敬意和仰慕之情,符合事业单位工作人员初次见面交流的语境。“惠存”是请对方保存自己送给的相片、书籍等纪念品时的用语,并非用于见面交流的常用话语。综上,事业单位工作人员初次见面交流时应使用的用语是久仰。

5、管理过程中频繁出现的冲突,绝大多数是由()导致的。

A.个体差异

B.群体差异

C.组织结构差异

D.沟通方式差异

【答案】:C

【解析】管理中冲突产生的原因多种多样。个体差异主要是个体在性格、价值观等方面的不同,但并非管理中绝大多数冲

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