公司股权激励管理制度附股权激励协议书(员工干股激励).docx

公司股权激励管理制度附股权激励协议书(员工干股激励)

公司股权激励管理制度

一、总则

1.目的

为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，特制定本公司股权激励管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司的全职员工，包括但不限于高级管理人员、核心技术人员、业务骨干等对公司发展有重要贡献的人员。

二、股权激励方式及定义

本公司采用员工干股激励的方式。干股是指公司根据员工的工作表现、职位重要性、对公司的贡献等因素，无偿授予员工