- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026国家自然资源部所属单位招聘634人备考题库(第一批)
第一部分单选题(50题)
1、中等生指的是在班级里各方面表现均处于中等水平的学生,其主要特点为()。
A.意志力比较强
B.学习能力比较强
C.信心不足,没有表现的欲望
D.自卑、多疑和自反心理严重
【答案】:C
【解析】题目问中等生在班级中各方面表现平平的主要特点。意志力比较强通常不是中等生表现平平的主要特征,一般意志力强的学生更有可能在某方面取得突出成绩;学习能力比较强也不符合表现平平的描述,学习能力强的学生往往成绩或表现较为优秀。信心不足,没有表现的欲望,这与中等生默默无闻、各方面表现不突出相契合,因为缺乏信心和表现欲望会导致他们在班级中不容易崭露头角。自卑、多疑和自反心理严重这种描述过于极端,中等生只是表现平平,并不一定会达到这样严重的心理状态。所以中等生各方面表现平平的主要特点是信心不足,没有表现的欲望。
2、当一种语言的谓语排列在宾语之后时,它的所有者总是排列在名词中心语之前。与这句话蕴含的意思逻辑上相排斥的是:
A.某语言的谓语排列在宾语之前时,所有者也排列在名词中心语之前
B.某语言的谓语排列在宾语之前时,所有者有的排列在名词中心语之前,有的排列在名词中心语之后
C.某语言的所有者排列在名词中心语之后时,谓语排列在宾语之后
D.某语言的所有者排列在名词中心语之前时,谓语排列在宾语之前
【答案】:C
【解析】题干逻辑是谓语在宾语后则所有者在名词中心语前。与之逻辑排斥的是所有者在名词中心语后时谓语却在宾语后,因为这违背了原逻辑关系。
3、甲企业收购乙企业的行为属于()。
A.资本积累
B.资本积聚
C.资本集中
D.资本增值
【答案】:C
【解析】资本积累是指剩余价值转化为资本,即剩余价值的资本化,它是企业通过自身的生产经营,将所获得的剩余价值不断地转化为新的资本,从而使资本总额增大,而甲企业收购乙企业并非是通过剩余价值资本化实现资本规模变化,不属于资本积累。资本积聚是指个别资本通过把自身所获得的剩余价值转化为资本,即资本家通过资本积累来增大自己资本量的过程,它是单个资本依靠自身积累来增大自己的资本总额。甲企业收购乙企业不是自身积累剩余价值使资本总额增加,不符合资本积聚的特征。资本集中是指已经形成的各个资本的合并,它是通过大资本吞并小资本,或若干小资本联合成少数大资本而实现的个别资本迅速增大。甲企业收购乙企业,是甲企业通过吞并乙企业的方式使自身资本规模迅速扩大,这符合资本集中的定义。资本增值是指随着企业生产经营规模的不断扩大,将增值的一部分作为积累再投入到扩大再生产中去,如此周而复始,良性循环,积累不断增加,促进企业的进一步发展壮大。甲企业收购乙企业不是在自身生产经营增值后再投入扩大再生产这种形式,不属于资本增值。综上,甲企业收购乙企业的行为属于资本集中。
4、道德与法律,都是用来协调人际关系的。当然,两者在协调对象、内容和手段上存在不同,但道德的作用有很大的局限性。由此可见()
A.只有以德治国,才能使社会稳定
B.必须把道德与法制结合起来,才能有效地治理社会
C.道德在协调人际关系上的作用已经越来越小了
D.法律可以代替道德来协调人际关系
【答案】:B
【解析】道德与法律都能协调人际关系但有差异,且道德作用有局限,仅靠道德不行,所以必须把道德与法制结合,才能有效治理社会。
5、()的职责仅在于为下属提供信息,并与企业外部开展联系,从而为下属工作提供便利。
A.民主型领导
B.放任型领导
C.计划型领导
D.专权型领导
【答案】:B
【解析】这道题考查的是不同领导类型的职责特点。放任型领导的特点是领导者极少运用权力影响下属,给下属高度的独立性,仅仅为下属提供信息并与企业外部进行联系,以利于下属的工作。民主型领导会注重与下属共同决策,鼓励成员参与;专权型领导独揽决策权,下属只能执行命令;而计划型领导主要侧重于制定和执行计划。所以符合题目描述职责的是放任型领导。
6、下列处理方法中,正确的是()。
A.洒出的酒精在桌面上燃烧,立即用湿抹布扑盖
B.图书档案起火时,用高压水枪喷水灭火
C.用明火检查天然气管线是否漏气
D.皮肤不慎沾到浓硫酸时,立即涂大量浓氢氧化钠溶液
【答案】:A
【解析】洒出的酒精在桌面上燃烧,立即用湿抹布扑盖是正确的处理方法。湿抹布既能隔绝空气,又能降低温度,从而达到灭火的目的。图书档案起火时,用高压水枪喷水灭火会损坏图书档案,应使用二氧化碳灭火器灭火,这样可以减少对图书档案的损害。用明火检查天然气管线是否漏气非常危险,因为天然气是易燃易爆气体,遇明火可能会引发爆炸,应使用肥皂水等方法检查是否漏气。皮肤不慎沾到浓硫酸时,不能立即涂大量浓氢氧化钠溶液,因为浓硫酸和浓氢氧化钠溶液都会对皮肤造成
您可能关注的文档
- 2026天津北辰区中医医院招聘事业单位人员6人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026天津中医药大学招聘58人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026大唐云南发电有限公司招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026地勘中心青海总队招聘29人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026国航股份西南分公司乘务员岗位高校毕业生校园招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2026国家统计局余姚调查队招聘编外工作人员1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026国家汇添富基金招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026国家中规院分支机构招聘高校毕业生30人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 温州市2026届高三(一模)数学试卷(含答案详解).pdf
- 安徽师范大学大学语文课件 8《大自然在反抗》.ppt VIP
- 基于Java web的网上订餐系统的设计与实现.docx VIP
- 2025年上海虹口区高三二模高考数学模拟试卷(含答案) .pdf VIP
- 2023-2024学年山东省济南市市中区七年级(上)期末历史试卷.docx VIP
- 天然气等离子体裂解的研究的开题报告.docx VIP
- 艾梅乙防治知识培训课件.pptx
- 山东省济南市历下区2023-2024学年部编版七年级上学期1月期末历史试题(含答案).docx VIP
- 新22J02 屋面-标准图集.docx VIP
- 标准图集-陕09J01-建筑用料及做法.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)