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2026年广电师徒结对培训工作计划

为深入贯彻落实国家广电总局关于“强化人才梯队建设，培育适应媒体融合发展的复合型、创新型广电人才”的指导精神，结合行业技术迭代加速（5G+超高清、AI智能制播、云化IP架构等）与企业高质量发展需求，现制定。本计划以“精准赋能、双向成长、技术传承、文化浸润”为核心，构建“选拔-培养-考核-激励”全周期管理体系，重点解决青年员工技术落地能力不足、跨领域融合经验欠缺、行业文化认同薄弱等问题，为广电事业可持续发展提供人才保障。

一、总体目标与实施原则

总体目标：全年完成120组师徒结对（覆盖新入职员工、岗位转型员工、骨干储备人才三类群体），实现“三个100%”—