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- 2026-01-25 发布于河南
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2026上海市中医医院新职工招聘183人备考题库(第一批)
第一部分单选题(50题)
1、中东的民主化是一个表面的形式,要整合成稳定的民主是极为困难的事情。平时我们所理解的民主化,往往是推翻某一个派别或个人的专制统治,但其实推翻专制之后的民主化进程是更艰难得多的。中东多数国家不同于日本、韩国这样的单一民族国家,人们往往难以理解中东国家政治进程是多么复杂。关于这段文字,以下理解有误的是()。
A.平时我们所理解的民主化过于狭窄化
B.中东多数国家并不是单一民族国家
C.人们对中东国家政治进程想象得太简单
D.单一民族国家民主化进程比多民族国家顺利
【答案】:D
【解析】第一点正确,由“平时我们所理解的民主化,往往是……但其实……”可知,平时我们对于民主化的理解过于狭窄。第二点正确,由“中东多数国家不同于日本、韩国这样的单一民族国家”可知,中东多数国家不是单一民族国家。第三点正确,由“人们往往难以理解中东国家政治进程是多么复杂”可知,人们对中东国家政治进程想象过于简单。最后一点错误,国家民主化的进程受多种因素影响,不能笼统地说单一民族国家的就一定更顺利。
2、该公司的组织文化所体现出的该公司管理特色为()。
A.系统管理
B.能级管理
C.目标管理
D.人本管理
【答案】:D
【解析】题目是询问该公司的组织文化所体现的管理特色。系统管理强调用系统的观点和方法对企业进行全面管理,注重整体的协调性和关联性;能级管理是按照人的能力大小及特点进行分层管理,以实现人力资源的有效配置;目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法;人本管理则是把人作为管理的核心,强调尊重人、关心人、激励人,以调动人的积极性和创造性为根本。需结合该公司组织文化的具体内容来判断体现的是哪种管理特色,若组织文化侧重于员工的需求、发展和参与等,那可能体现人本管理;若强调明确目标并围绕目标开展工作,则可能是目标管理;若注重组织层级和人员能力匹配,就可能是能级管理;若着眼于整体系统的协调运作就是系统管理。
3、在常用的绩效考评工具中,有一种方法具有这样的特点:它既能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,又能有效控制各等级的人数分布,避免出现盲目考评与失控的现象;不过,其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中,从而产生评估误差。这种方法是()。
A.目标管理法
B.比例控制法
C.关键事件法
D.量表评定法
【答案】:B
【解析】该题描述的特点符合比例控制法。比例控制法的优点是能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,同时可以有效控制各等级的人数分布,防止盲目考评和失控情况发生。但它也存在缺点,即可能会将绩效水平相近的员工划分到不同的等级中,进而产生评估误差。而目标管理法是围绕目标的设定、达成等来进行绩效评估;关键事件法是聚焦于员工的关键行为和事件;量表评定法是使用量表对员工绩效各方面进行评分。所以答案是比例控制法。
4、2017年4月,某公安分局发现甲于2017年3月结伙斗殴,决定对其进行行政处罚。经审查发现,甲还曾于2016年9月、12月两次参与结伙斗殴,且情节较重。依据《治安管理处罚法》的规定,单独来看,对于甲的每次结伙斗殴均应给予拘留十五日的行政处罚。则下列说法正确的是()。
A.对于甲的行政拘留,应当合并执行,最长不超过二十日
B.甲的三次结伙斗殴行为,应当一次性拘留四十五日
C.甲2016年9月的违法行为已过期限,不应再处罚,故应一次性拘留三十日
D.甲的三次结伙斗殴属于同一性质的违法行为,只能进行一次处罚,故应拘留十五日
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条规定,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。本题中,甲存在三次结伙斗殴的违反治安管理行为。对于违反治安管理行为的处罚,应遵循分别决定、合并执行的原则,且行政拘留合并执行最长不能超过二十日。若认为应一次性拘留四十五日,这与法律规定的合并执行最长不超过二十日相违背。对于甲2016年9月的违法行为,虽然距离发现时间有一定跨度,但在决定处罚时,是对其多次行为合并考量,并非因所谓已过期限不处罚就改变合并执行规则而一次性拘留三十日。同时,甲的三次结伙斗殴虽是同一性质违法行为,但属于多次违反治安管理行为,不能仅进行一次处罚。所以,对于甲的行政拘留,应当合并执行,最长不超过二十日。
5、甲鱼塘养了3000条鱼,将其中的投入乙鱼塘中,同时,甲乙鱼塘中的鱼放到甲鱼塘中,这时两个鱼塘中鱼的数量相同,那么乙鱼塘中原来有多少条鱼()
A.1800
B.2400
C.3200
D.3800
【答案】:B
【解析】设乙鱼塘原有
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