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- 2026-01-25 发布于河南
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2026上海上汽大通汽车有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、审计报告属于()。
A.专用文书
B.司法文书
C.事务文书
D.财经文书
【答案】:A
【解析】审计报告是对企业或组织的财务状况、经营成果等进行审计后出具的一种专业性报告。它主要用于反映被审计单位的财经状况和经营情况,为财经管理和决策提供重要依据,所以属于财经文书。专用文书通常是特定领域为特定用途而专门制定的文书;司法文书主要是司法机关在司法活动中使用的文书;事务文书是机关、团体、企事业单位处理日常事务时所使用的文书。相比之下,审计报告最符合财经文书的范畴。
2、垄断厂商实现利润最大化的原则是()。
A.边际成本等于边际产量
B.边际成本等于平均成本
C.边际成本等于可变成本
D.边际成本等于边际收益
【答案】:D
【解析】垄断厂商实现利润最大化的原则是生产数量达到使边际成本等于边际收益的水平。当边际成本小于边际收益时,意味着每增加一单位产量所增加的收益大于增加该单位产量所增加的成本,厂商增加产量会使利润增加;当边际成本大于边际收益时,每增加一单位产量所增加的收益小于增加该单位产量所增加的成本,厂商减少产量会使利润增加。只有当边际成本等于边际收益时,厂商实现了利润最大化。而边际成本等于边际产量、边际成本等于平均成本以及边际成本等于可变成本都不是垄断厂商利润最大化的原则。所以正确答案是边际成本等于边际收益。
3、历史观的基本问题是()。
A.生产力和生产关系的关系问题
B.经济基础和上层建筑的关系问题
C.社会存在和社会意识的关系问题
D.物质文明和精神文明的关系问题
【答案】:C
【解析】该题考查历史观基本问题的相关知识。历史观是人们对社会历史的根本观点、总的看法,而社会存在和社会意识的关系问题是历史观的基本问题。这是因为社会存在和社会意识的关系问题,是一切社会历史观无法回避的首要问题,它贯穿于社会历史观的各个方面,决定着对其他一系列问题的回答方向和性质,也是划分历史唯物主义和历史唯心主义的根本标准。生产力和生产关系的关系问题是社会基本矛盾的内容,它揭示了生产力和生产关系之间相互作用和内在联系,对社会发展起着重要推动作用,但并非历史观的基本问题。经济基础和上层建筑的关系问题同样属于社会基本矛盾的内容,它反映了社会结构中经济基础与上层建筑之间的相互关系,同样不是历史观的基本问题。物质文明和精神文明的关系问题主要涉及社会文明发展的两个方面,强调两者相互促进、相辅相成的关系,也不是历史观的基本问题。因此答案是社会存在和社会意识的关系问题。
4、关于事业单位聘用制度,下列说法错误的是()。
A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格,单位不能单方面解除聘用合同
B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位对其解聘
C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长,可以解除原聘用合同
D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意
【答案】:A
【解析】在事业单位聘用制度中,若工作人员连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,所以说连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同的说法错误。而在试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位有权解聘;工作人员被调至主管机关任职,原聘用合同可解除;试用期内工作人员因自身合理原因如与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意的情况下也是符合规定的。因此,该题答案错误的说法就是连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同这一项。
5、人类劳动不同于动物活动的根本标志是()
A.改造自然
B.适应自然
C.制造工具
D.控制自然
【答案】:C
【解析】人类劳动与动物活动有本质区别,动物多是本能地适应自然。而人类能制造工具,这是人类改造自然等活动的基础,体现了人类的主观能动性和创造性,是人类劳动不同于动物活动的根本标志。
6、为协助行政首长开展领导工作而设置的综合性办事机构是()。
A.咨询机构
B.派出机构
C.信息机构
D.辅助机构
【答案】:D
【解析】咨询机构主要是为决策提供建议和方案等智力支持,并非协助行政首长领导工作的综合性办事机构。派出机构是某一级人民政府或职能部门为执行特定任务而设置的派出组织,侧重于在特定区域执行相关任务,并非综合性办事机构。信息机构主要负责收集、整理、加工、储存和传递信息等工作,也不是协助行政首长领导工作的综合性办事机构。辅助机构是为协助行政首长的领导工作而设置的综合性办事机构,它能够对行政首长起到辅助作用,承担综合协调、信息处理、后勤保障等多方面的工作。所以答案是辅助机构。
7、当你与领导的意见发生冲突时,通常情况下你会如何处理?
A.坚持自己的意见,不会放弃
B.无条件服从
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