2026云南大理州事业单位招聘48人备考题库有答案详解.docxVIP

2026云南大理州事业单位招聘48人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入（）。

A.大于总成本

B.等于总成本

C.小于总成本

D.参考总成本

【答案】：B

【解析】决策盈亏平衡点法是基于盈亏平衡的原理，盈亏平衡点就是企业处于不盈不亏状态时的关键点。在这个点上，企业的销售收入和总成本是相等的。当销售收入大于总成本时，企业盈利；当销售收入小于总成本时，企业亏损。而“参考总成本”不符合盈亏平衡点的定义。所以在一定的销售量下，企业处于盈亏平衡点时销售收入等于总成本。

2、所谓“僵尸企业”，是指那些缺乏盈利能力，处于“求生不得”的困境，却因放贷者或政府的支持而得以存续、无法退出市场的企业。当前，“僵尸企业”已成为影响中国经济健康发展的一大难题。对于“僵尸企业”应该（）。①扩大投资和政府的金融支持②尊重市场规律，推动企业兼并重组③对“僵尸企业”加强分类指导，区别对待④全面淘汰“僵尸企业”，有效化解过剩产能

A.①③

B.①④

C.②③

D.②③④

【答案】：C

【解析】“僵尸企业”是指没有盈利能力，因放贷者或政府输血而不退出市场的企业，已成为困扰中国经济的问题。对于此类企业，应采取合理有效的措施来促进经济健康发展。扩大投资和政府的金融支持，会使“僵尸企业”继续占用大量资源，不利于资源的优化配置和经济结构的调整。“僵尸企业”本身缺乏盈利能力，持续的投资和金融支持只是维持其“不死”状态，无法从根本上解决问题，还可能导致更多的资源浪费，因此不应该扩大投资和政府的金融支持。尊重市场规律，推动企业兼并重组是合理的举措。市场在资源配置中起决定性作用，通过企业间的兼并重组，可以实现资源的重新整合和优化配置。优势企业兼并“僵尸企业”，能够提高资源利用效率，促进产业结构升级，增强企业的竞争力和市场活力。对“僵尸企业”加强分类指导，区别对待是科学的做法。不同的“僵尸企业”形成原因和具体情况各不相同，有的可能是由于市场需求变化导致经营困难，有的可能是自身管理不善等因素造成的。因此，不能采取“一刀切”的方式，而应根据不同企业的实际情况，制定有针对性的解决方案，如对于有一定发展潜力的企业，可以通过重组、转型等方式使其重新焕发生机；对于确实无法挽救的企业，则应引导其有序退出市场。全面淘汰“僵尸企业”，有效化解过剩产能的说法过于绝对。虽然“僵尸企业”会带来一系列问题，但并非所有的“僵尸企业”都应该被立刻全面淘汰。一些企业经过改造和调整后，仍有可能恢复生机并为经济发展做出贡献。而且，全面淘汰“僵尸企业”可能会带来失业等社会问题，需要平稳有序地推进相关工作。综上，对于“僵尸企业”应该尊重市场规律，推动企业兼并重组，同时对“僵尸企业”加强分类指导，区别对待。

3、下列各句中，没有语病的是（）。

A.通过考察美国几所中学，使这些中国校长们的教育教学理念悄然地发生着变化

B.机关考勤制度改革后，“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的现象不见了，全勤的人数骤然增多，出勤率较前三个月有很大增加

C.这个峡谷至今仍是个谜，听老人们说，那里从来就没有人能进去过，进去的人从来就没有能活着回来的

D.市井百姓的生活变化实实在在。他们的欲求原本就简单，只是盼望着生活就这样一步一个脚印地往前走。然而，这看似简单、实则难得的进步，离不开中国稳扎稳打的“内功修炼”

【答案】：D

【解析】第一个选项错误，存在主语残缺的问题，应该去掉“使”。第二个选项错误，存在主谓搭配不当的问题，“出勤率”只能是“提高”，不能说“增加”，应改为“出勤率较三个月前有很大提高”。第三个选项错误，存在前后矛盾的问题，既然“从来就没有人能进去过”，就不可能有下句“进去的人”。因此应选择最后一个选项。

4、《关于印发〈××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要〉的通知》的作者是：

A.会议记录者

B.局长

C.局长秘书

D.××市人力资源和社会保障局

【答案】：D

【解析】这道题考查公文作者的概念。公文的作者是指制发文件的发文机关。在本题中，《××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要的通知》这一公文，其制发主体是××市人力资源和社会保障局，所以它的作者就是××市人力资源和社会保障局。而会议记录者只是负责记录会议内容，局长和局长秘书都只是单位中的个体，并非公文的发文机关，所以他们都不是该公文的作者。综上答案是××市人力资源和社会保障局。

5、职业道德是社会道德体系的重要组成部分，它既具备社会道德的一般作用，又有自身的特殊作用。其具体表现为（）。①调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象之间的关系②有助于维护和提高本行业的信誉③职业道德能促进本行业的发展④有助于提高全社会的道德水平

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②