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- 2026-01-25 发布于江苏
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2026中国共产党南宁市良庆区委员会组织部招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、企业单位实行的人事管理制度是()。
A.参公管理制度
B.劳动合同管理制度
C.竞岗聘用制度
D.劳动聘用制度
【答案】:B
【解析】企业单位是以营利为目的独立核算的法人或非法人单位,企业与劳动者之间通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务,因此实行的人事管理制度是劳动合同管理制度。而参公管理制度一般适用于参照公务员法管理的事业单位;竞岗聘用制度和劳动聘用制度并非企业单位普遍实行的主要人事管理制度。
2、公共财政是以满足()为出发点和落脚点的。
A.国家需要
B.国有企业需要
C.社会公共需要
D.每个公民的需要
【答案】:C
【解析】公共财政是指国家(政府)集中一部分社会资源,用于为市场提供公共物品和服务,满足社会公共需要的分配活动或经济行为。它着眼于满足社会公共需要,而不是某个特定主体如国家、国有企业或单个公民的需要。国家需要范围较宽泛,不能精准体现公共财政的本质;国有企业需要只是特定经济组织的需求;每个公民的需要过于分散和个体化,公共财政无法满足每个公民的具体需求。所以公共财政以满足社会公共需要为出发点和落脚点。
3、某市政府作出规定:凡是由市政府发布或者经市政府同意以部门名义印发的、涉及经济社会发展和人民群众切身利益的重要文件,均需进行解读,同时强调解读文件要使用人民群众读得懂、听得明的语言。这一规定()。
A.体现了政府审慎用权、民主决策的工作态度
B.有利于人民群众了解和监督政府工作
C.能使人民群众直接参与政府决策
D.有利于保障人民群众享有更多的管理权和监督权
【答案】:B
【解析】市政府规定对涉及经济社会发展和人民群众切身利益的重要文件进行解读,并使用通俗易懂的语言,这一举措使得政府工作内容以更易理解的方式展现给人民群众。人民群众能够更好地了解政府发布文件的内容,进而对政府工作进行监督。审慎用权、民主决策强调的是政府在决策过程中的方式和态度,如广泛听取民意、科学论证等,而题干重点在于文件解读,并非体现这一工作态度。人民群众参与政府决策有多种途径,但文件解读主要是让群众了解政策,并非直接使群众参与决策过程。人民群众的管理权和监督权是由法律规定的,文件解读本身并不能增加人民群众的管理权和监督权,只是有助于保障群众更好地行使已有的权利。综上,该规定有利于人民群众了解和监督政府工作。
4、2018年,我国政府进一步推进“放管服”改革。“放”强调放活而非放任,“管”注重管好而非管死,“服”要求落实服务而非流于形式。为此,政府要()。
A.事无巨细,勇于负责敢于担当
B.弱化管理,增强为民服务意识
C.积极作为,提高政府办事效率
D.多立新法,推进民主法制建设
【答案】:C
【解析】深化“放管服”改革,“放”要放活而非放任,“管”要管好而非管死,“服”要落实服务而非流于形式。这要求政府在履行职能时既不能过度干预,也不能消极懈怠,而是要积极作为。政府应明确职能边界,不可能事无巨细地管理所有事务,勇于负责敢于担当并不意味着要对所有事情都进行管理,所以“事无巨细,勇于负责敢于担当”表述不准确。政府的管理职能是其重要职责所在,不能弱化,而应在管理中注重方式方法,同时增强为民服务意识,所以“弱化管理,增强为民服务意识”表述错误。积极作为就是政府要在“放管服”改革中,根据实际情况,合理地放开权限、加强有效管理、落实服务,这样能提高政府办事效率,符合改革要求。立法权主要由立法机关行使,政府的主要职责是行政执行,多立新法并非政府在“放管服”改革中的主要任务,所以“多立新法,推进民主法制建设”不符合题意。综上所述,正确的做法是积极作为,提高政府办事效率。
5、晏子出使楚国时以“橘生淮南则为橘,生于淮北者为枳,叶徒相似,其实味不同”反驳楚王的讽刺,以维护齐国尊严。造成橘树在南北方所结果实差异巨大的主要原因是()。
A.地形
B.洋流
C.气候
D.培育技术
【答案】:C
【解析】这道题主要考查影响植物生长结果差异的因素。晏子提到的“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳”,描述的是同一物种在不同地理区域生长,果实出现巨大差异的现象。地形主要是指地表的形态,比如山地、平原、高原等。地形虽然会对植物生长有一定影响,像山区的垂直气候会使植物分布呈现不同层次,但它并非造成淮南和淮北橘树果实差异巨大的主要原因。因为淮南和淮北在地形上并不存在足以导致果实味道差异巨大的独特地形因素。洋流是指海洋中大规模的海水流动现象。洋流主要对沿海地区的气候和海洋生态有影响,而淮南和淮北属于内陆地区,并不直接受洋流的影响,所以洋流不是造成橘树果实差异的主要原因。气候是影响植物生长发育的重要因素,包括温度、光照、降水等。淮南和淮北地理位置不同,淮南
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