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2025年漯河市自然资源和规划局所属事业单位人才引进1名备考题库

第一部分单选题(60题)

1、六西格玛管理方法简称为（）。

A.PDCA

B.MAIC

C.DMAIC

D.PDSA

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，PDCA是指PDCA循环。全面质量管理的思想基础和方法依据就是PDCA循环。PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段，即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）。在质量管理活动中，要求把各项工作按照作出计划、计划实施、检查实施效果，然后将成功的纳入标准，不成功的留待下一循环去解决。B项错误，MAIC是指MAIC管理会计信息化项目，其是由中国商业会计学会管理会计分会发起的、专注于信息化方向的管理会计认证项目。C项正确，六西格玛管理法是一种质量尺度和追求的目标，是一套科学的工具和管理方法，运用DMAIC（改善）或DFSS（设计）的过程进行流程的设计和改善。是一种经营管理策略。六西格玛管理是在提高顾客满意程度的同时降低经营成本和周期的过程革新方法，它是通过提高组织核心过程的运行质量，进而提升企业赢利能力的管理方式，也是在新经济环境下企业获得竞争力和持续发展能力的经营策略。六西格玛管理法简称为DMAIC。D项错误，PDSA是指PDSA循环，又叫戴明环，是美国质量管理专家W·爱德华兹·戴明博士强烈推荐的一种简单的改进方法，它是全面质量管理所应遵循的科学程序。戴明环由四个阶段组成：计划、执行、学习和反应（PDSA），第三步“学习”原来叫做“检查”，因此戴明环原先称为PDCA循环，戴明博士在1990年做出改变，他认为“学习”比“检查”更恰当。戴明环既重视短期的持续改进，也重视长期的组织学习。故本题选C。

2、姚某在自然保护区旅游时抽烟，不慎将未熄灭的烟头掉在草地上，致使保护区内发生火灾，损失惨重。姚某的行为主观上属于（）。

A.直接故意

B.间接故意

C.疏忽大意的过失

D.过于自信的过失

【答案】：C

【解析】本题考查刑法。A、B两项错误，直接故意，是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望这种结果发生的心理态度；间接故意，是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理态度。姚某是“不慎”将未熄灭的烟头掉在草地上，主观上并没有希望或放任保护区内火灾发生的心理态度，因此不属于直接故意和间接故意。C项正确，D项错误，疏忽大意的过失，是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，以致发生这种结果的心理状态；过于自信的过失，是指行为人已经预见到自己的行为可能发生危害结果，但轻信能够避免，以致发生这种结果的心理状态。姚某在自然保护区抽烟，应当预见到自己不慎将未熄灭的烟头掉在草地上的行为很可能会导致保护区发生火灾，但因疏忽大意而没有预见，最终导致火灾发生，因此姚某的行为属于疏忽大意的过失。故本题选C。

3、关于行文，下列说法错误的是（）。

A.某市政府办公厅经市委授权，可以向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文

B.某市政府部门可以就职权范围内的事项向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文

C.涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文

D.上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，B项错误。根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条第二款规定：“党委、政府的办公厅（室）根据本级党委、政府授权，可以向下级党委、政府行文，其他部门和单位不得向下级党委、政府发布指令性公文或者在公文中向下级党委、政府提出指令性要求。需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文，文中须注明已经政府同意。”因此，除政府的办公厅在本级政府的授权下可以向下级政府行指示性公文，其他部门没有此职权。C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条第四项规定：“涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。”D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条第五项规定：“上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关。”;本题为选非题，故本题选B。

4、《中华人民共和国教师法》规定，教师的平均工资水平应当（）国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

A.高于

B.低于

C.不低于或高于

D.等于

【答案】：C

【解析】本题考查行政法。根据《中华人民共和国教师法》第二十五条规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。”故