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2025年事业单位工勤技能-广西-广西经济岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位参加考核总人数的（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位三级（高级工）应具备的基本能力要求？

A.熟练掌握本工种操作技能

B.能够培训指导初、中级工

C.具备独立进行技术革新能力

D.取得本职业中级工职业资格

3、广西事业单位工勤人员岗位等级晋升，主要依据是（）。

A.工龄长短

B.学历高低

C.考核结果与技能等级

D.领导推荐

4、下列关于广西工勤技能岗位设置的说法，正确的是（）。

A.工勤技能岗位占事业单位总岗位比例不得超过10%

B.工勤技能岗位不参与岗位等级划分

C.高级工对应三级岗位

D.技术工三级岗位可由中级工竞聘上岗

5、事业单位工勤人员在连续两年考核为“基本合格”的情况下，应当（）。

A.降低岗位等级

B.调离原岗位

C.给予警告处分

D.解除聘用合同

6、下列哪项是广西经济岗位工勤技能人员职业道德的核心内容？

A.追求经济效益最大化

B.爱岗敬业、诚实守信

C.熟练操作各类办公软件

D.参与单位经营决策

7、工勤技能人员参加职业技能等级认定，申报高级工（三级）需具备的最低工作年限是（）。

A.取得中级工后满3年

B.取得中级工后满4年

C.取得中级工后满5年

D.无年限要求，可直接报考

8、下列关于事业单位岗位聘期考核的说法，正确的是（）。

A.每年进行一次

B.仅考核工作量完成情况

C.结果作为续聘、解聘依据

D.不影响工资晋升

9、广西事业单位工勤人员培训的主要形式不包括（）。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.学历教育

10、下列哪项行为属于工勤人员违反工作纪律的情形？

A.因病请假未到岗

B.按规程操作设备

C.泄露单位内部经济数据

D.参加单位组织的技能培训

11、事业单位工勤技能岗位中，广西经济岗位工三级（高级工）应具备的职业道德核心要求是？

A．爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B．勇于创新、追求利润、竞争优先、个人发展

C．服从领导、回避矛盾、注重形式、维护关系

D．保守封闭、规避责任、降低风险、减少沟通

12、广西经济岗位工三级人员在执行预算管理任务时，首要遵循的原则是？

A．效益优先，灵活调整支出

B．量入为出，收支平衡

C．先支出后审批，确保效率

D．以支出定收入，扩大财政规模

13、在事业单位固定资产核算中，下列哪项属于固定资产的确认标准？

A．单价在1000元以上，使用年限超过1年

B．单价在500元以上，使用一次即报废

C．单价无要求，只要部门领导批准

D．使用频繁但无明确价值记录

14、下列哪项属于广西事业单位工勤人员绩效考核的主要内容？

A．工作业绩、职业道德、出勤情况、技能水平

B．家庭背景、人际关系、年龄资历

C．个人爱好、社交媒体活跃度

D．对外兼职收入情况

15、在政府采购流程中，公开招标的主要适用条件是？

A．采购金额达到政府规定的公开招标限额标准

B．采购单位领导个人同意

C．供应商主动提出合作意向

D．仅限于本地企业参与

16、下列关于会计凭证管理的说法，正确的是？

A．原始凭证不得涂改，发现错误应重新填制或按规定更正

B．记账凭证可由非财务人员随意填写

C．原始凭证丢失无需补办

D．凭证可长期不归档，随用随查

17、广西事业单位工勤技能人员参加继续教育的周期一般为？

A．每年不少于90学时

B．每三年累计30学时

C．仅入职时培训一次

D．晋升前临时补学

18、下列哪项属于国有资产管理中的“处置”行为？

A．资产报废、转让、出售或捐赠

B．日常维修保养

C．内部调拨使用

D．登记入账建卡

19、在财务报销流程中，下列哪项是必须审核的内容？

A．票据真实性、审批手续完整性、支出合规性

B．发票颜色是否统一

C．报销人职务高低

D．发票开具时间是否为工作日

20、广西事业单位工勤技能岗位晋升高级工，通常需具备的条件之一是？

A．取得中级工资格后，连续从事本职业工作满5年

B．只要有领导推荐即可破格晋升

C．学历必须为本科以上

D．必须发表学术论文

21、在事业单位工勤技能岗位中，广西经济岗位工三级（高级工）应具备的职业道德核心要求是？

A．爱岗敬业、诚实守信

B．追求效益、注重结果

C．服从管理、