2026吉州区社会科学界联合会招聘就业见习人员1人备考题库及答案详解（最新）.docxVIP

2026吉州区社会科学界联合会招聘就业见习人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某个项目由甲、乙两人共同投资，约定总利润10万元以内的部分甲得80%，10万元～20万元的部分甲得60%，20万元以上的部分乙得60%。最终乙分得的利润是甲的1.2倍。问如果总利润减半，甲分得的利润比乙（）

A.少1万元

B.多1万元

C.少2万元

D.多2万元

【答案】：B

【解析】设总利润为(x)万元，分阶段算出甲、乙利润，根据乙分得利润是甲的(1.2)倍列方程求出总利润。再算出总利润减半时甲、乙利润，可知甲比乙多(1)万元。

2、船长:轮船:运输()

A.信号:手机:沟通

B.工人:产品:生产

C.草鱼:水煮:四川

D.编辑:杂志:传媒

【答案】：D

【解析】船长驾驶轮船，轮船是一种运输工具；编辑编写杂志，杂志是一种传播媒介。因此这就是答案。

3、下列关于温度、热量和内能的说法，正确的是()

A.物体的温度升高，一定是吸收了热量

B.当物体的内能增加时，温度一定会升高

C.在质量相同的前提下，温度升高得多的物体吸收的热量不一定多

D.当物体的内能减小时，一定是放出了热量

【答案】：C

【解析】温度升高可能是吸收了热量，也可能是外界对它做了功，所以“温度升高就是吸收了热量”这种说法错误；物体的内能增加，温度可能升高，也可能不变，所以“物体内能增加温度就一定升高”这种说法错误；温度的变化与吸收的热量、比热容和质量有关，因此在质量相同，比热容不确定的前提下，温度升高得多的物体吸收的热量不一定多，这种说法是正确的；当物体的内能减小时，可能是放出了热量，也可能是对外界做了功，所以“物体内能减小就是放出了热量”这种说法错误。故选“温度的变化与吸收的热量、比热容和质量有关，因此在质量相同，比热容不确定的前提下，温度升高得多的物体吸收的热量不一定多”这一选项。考点：物理常识

4、亚洲曾被称作亚细亚洲。下列关于亚洲说法不正确的是（）。

A.亚洲是七大州面积最大、人口最多的州

B.亚洲地区位于北半球和东半球

C.亚洲国家中大多数为发展中国家

D.亚洲是世界上三大宗教的发源地

【答案】：B

【解析】本题可对每个选项所涉及知识点进行分析。亚洲是七大洲中面积最大的洲，其陆地总面积约为4400万平方千米，同时也是人口最多的洲，约占世界总人口的60%以上，所以面积最大、人口最多符合亚洲实际情况。亚洲绝大部分地区位于北半球和东半球，但也有部分区域位于南半球。比如东南亚的一些岛屿，像印度尼西亚的部分岛屿就跨越了赤道，位于南半球。所以“亚洲地区位于北半球和东半球”这一说法不准确。在亚洲众多国家中，大部分国家经济发展水平相对较低，属于发展中国家，仅有少数如日本等属于发达国家，所以亚洲国家中大多数为发展中国家表述正确。世界三大宗教分别是基督教、伊斯兰教和佛教。基督教发源于巴勒斯坦地区，伊斯兰教诞生于阿拉伯半岛，佛教起源于古印度，这些地区都属于亚洲的范畴，所以亚洲是世界上三大宗教的发源地表述正确。综上，说法不正确的是亚洲地区位于北半球和东半球。

5、法律规范属于（）。

A.技术规范

B.社会规范

C.道德规范

D.团体规范

【答案】：B

【解析】社会规范是调整人与人之间社会关系的行为规则，涵盖了习惯、道德、宗教、纪律、法律等多种规范。法律规范是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的行为规则，其目的在于调整社会关系，维护社会秩序，因此法律规范属于社会规范。技术规范主要是关于人们如何利用自然力、生产工具等进行生产活动的行为规则，侧重于技术领域的标准和要求，与调整社会关系的法律规范不同。道德规范是依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为准则，它强调的是人们的道德观念和价值取向，不具有国家强制力，与法律规范有着明显区别，法律规范具有更强的规范性和强制性。团体规范是某个团体为了实现自身目标而制定的适用于该团体内成员的行为准则，其适用范围仅限于特定团体，不具有法律规范那样普遍的社会效力和强制性。综上，法律规范属于社会规范。

6、某县发生突发地震，导致大量群众被困，在抢险救援的紧急时刻，县领导坚守在最危险的地方，为救援队伍和群众加油鼓劲、增强信心，这属于（）的领导方式。

A.鼓励式

B.示范式

C.强制式

D.说服式

【答案】：B

【解析】该题描述的是在地震救援的紧急关头，领导坚持在最危险的地方，以此给救援队伍和群众鼓励与信心。鼓励式领导主要侧重于通过口头或物质奖励等方式给予鼓励，题干重点并非单纯的鼓励话语，所以并非鼓励式领导。强制式领导是依靠职权强制下属服从，而此情况并非通过强制手段，所以不是强制式领导。说服式领导是运用说服的方法使下属接受决策，题干未体现说服过程，所以不是说服式领导。示范式领导是领导者以自身的行为作为榜样