2025云南昆明寻甸县供销社总公司招聘2人备考题库新版.docxVIP

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2025云南昆明寻甸县供销社总公司招聘2人备考题库新版.docx

2025云南昆明寻甸县供销社总公司招聘2人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、根据《党政机关公文处理工作条例》,下列公文标题正确的是()。

A.关于实行慈善捐款定期公布制度的研究报告

B.关于转发xx县政协工作室实行慈善捐款定期公布制度的研究报告的通知

C.关于转发xx县政协工作室实行慈善捐款定期公布制度的研究报告的决定

D.关于转发xx县政协工作室《关于实行慈善捐款定期公布制度的研究报告》的决定

【答案】:B

【解析】A项:错误,根据2012年通过的《党政机关公文处理工作条例》,没有研究报告这一文种。B项:正确,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。B选项属于转发性通知,即用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行。C、D项:错误,决定是“适用于对重要事项作出决定和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定具有全局性、指令性、规范性的特点。决定一般不用作转发使用,故排除。故本题选B。

2、下列选项与汉武帝有关的是()。

A.统一文字、货币和度量衡

B.创立行省制度

C.开创“贞观之治”的局面

D.接受“罢黜百家,独尊儒术”的建议

【答案】:D

【解析】本题考查人文历史。A项错误,春秋战国时期,各诸侯国货币、长度单位、重量单位等不统一。秦始皇统一六国后命李斯等人统一文字,将小篆作为通用文字推行至全国;下令废除六国的货币,以秦国的圆形方孔半两钱作为标准货币,在全国流通;用商鞅时制定的度量衡标准器,来统一全国的度量衡。文字、货币、度量衡的统一,为经济、文化的发展提供了便利条件,促进了统一国家的发展。B项错误,行省制度最早设立于元朝,行省制是13世纪以来中国的主要行政模式,起源于元朝,明清两朝得到发展,最终影响了现代中国的行政体制。C项错误,“贞观之治”是唐朝初年唐太宗在位期间出现的政治清明、经济复苏、文化繁荣的治世局面。D项正确,董仲舒适应汉武帝加强中央集权的需要,提出“罢黜百家,独尊儒术”的主张。他认为要维护政治的统一,必须实行思想上的统一,不在儒家六经范围之内的各家学术都应罢黜。董仲舒的思想主张,对于扭转内外松弛的局势十分有利,深受汉武帝的赏识。汉武帝接受其建议,并付诸实行。故本题选D。

3、某市政府的下列哪一做法符合《政府信息公开条例》要求的是()。

A.该市政府未编制政府信息公开目录和公开指南

B.该市政府对本年度的财政预算不予公开

C.对属于主动公开范围的政府信息,该市政府应当自该政府信息形成或者变更之日起30个工作日内予以公开

D.该市政府在其政府网站上公开政府信息

【答案】:D

【解析】本题考查行政法。A项错误,根据《政府信息公开条例》第四条第三项规定:“各级人民政府及县级以上人民政府部门应当建立健全本行政机关的政府信息公开工作制度,并指定机构(以下统称政府信息公开工作机构)负责本行政机关政府信息公开的日常工作。政府信息公开工作机构的具体职责是:(三)组织编制本行政机关的政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开工作年度报告”,所以该市政府做法不符合《政府信息公开条例》要求。B项错误,根据《政府信息公开条例》第十条第四项规定:“县级以上各级人民政府及其部门应当依照本条例第九条的规定,在各自职责范围内确定主动公开的政府信息的具体内容,并重点公开下列政府信息:(四)财政预算、决算报告”,所以该市政府做法不符合《政府信息公开条例》要求。C项错误,根据《政府信息公开条例》第十八条规定:“属于主动公开范围的政府信息,应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的,从其规定”,所以该市政府做法不符合《政府信息公开条例》要求。D项正确,根据《政府信息公开条例》第十五条规定:“行政机关应当将主动公开的政府信息,通过政府公报、政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开”,所以该市政府做法符合《政府信息公开条例》要求。故本题选D。

4、下列不属于内部选聘的优点是()。

A.有利于调动员工的积极性

B.有利于保证选聘工作的正确性

C.有利于对外聘者产生吸引力

D.能为组织带来新思想和新的经营方式,有利于创新

【答案】:D

【解析】本题考查管理学的基本原理。内部选聘的优点:①内部选聘能对企业职工能产生激励作用。②内部选聘所获得的人员的素质比较保险可靠。③企业对内部选聘的人员比较了解,内部选聘的人员对企业的目标、发展过程和存在的问题比较了解,能很快胜任工作。④可节约费用。内部选聘的缺点:①内部人才一脉相承,“近亲繁殖”,往往在观念上和思考中因循守旧,思考范围狭窄,缺乏创新与活力。②在甄选过程中容易引起同事间的过度竞

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