2026南平市公路应急保障中心招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于河南
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2026南平市公路应急保障中心招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx

2026南平市公路应急保障中心招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、马克思主义哲学研究的对象是关于()的一般规律。

A.人类思维活动

B.自然界发展

C.自然、社会和人类思维发展

D.人类社会发展

【答案】:C

【解析】马克思主义哲学是对自然、社会和人类思维知识的概括和总结,其研究对象涵盖自然、社会和人类思维发展的一般规律,而不是只针对某一方面。

2、中华文化内容极为丰富,独具特色的语言文字、浩如烟海的文化典籍、嘉惠世界的科技工艺、精彩纷呈的文学艺术等都是中华民族引以自豪的国粹。这主要体现了中华文化具有的特点是()。

A.兼收并蓄

B.博大精深

C.源远流长

D.深远持久

【答案】:B

【解析】中华文化内容丰富,包含独具特色的语言文字、浩如烟海的文化典籍、嘉惠世界的科技工艺、精彩纷呈的文学艺术等,这体现了中华文化在内容上涵盖范围广泛、形式多样、内涵深厚,具有丰富性和多元性。而博大精深就是指思想、学说等广博高深,常用来形容文化的广阔、丰富和深厚,所以题干体现了中华文化博大精深的特点。兼收并蓄强调的是能够吸收和容纳不同的思想、文化等,题干未体现该特点;源远流长侧重于历史悠久、源头深远,主要从时间维度描述中华文化的发展历程,题干重点不在时间上;深远持久通常指文化对人或社会的影响具有持久性,题干并非强调文化的影响。

3、下列说法中错误的是()。

A.非洲从赤道向北依次分布着热带雨林——热带草原——热带荒漠景观

B.我国东部自北向南出现针叶林——落叶阔叶林——常绿阔叶林景观

C.珠穆朗玛峰北坡自山麓到山顶依次出现草原——冰川——荒漠景观

D.内蒙古地区自东向西依次出现森林——草原——荒漠景观

【答案】:C

【解析】本题可根据不同地区的自然环境和植被分布规律来判断各说法的正误。从赤道到两极的地域分异规律,受太阳辐射从赤道向两极递减的影响,地表景观和自然带沿着纬度变化的方向作有规律的更替。从沿海向内陆的地域分异规律,受海陆分布的影响,自然景观和自然带从沿海向大陆内部产生有规律的地域分异。山地的垂直地域分异规律,受海拔的影响,从山麓到山顶自然景观出现垂直分异。非洲的气候和自然景观呈现出明显的地带性分布规律,赤道附近为热带雨林气候,分布着热带雨林景观;随着纬度升高,逐渐过渡为热带草原气候,对应热带草原景观;再向高纬度地区,是热带荒漠气候,形成热带荒漠景观,所以从赤道向北依次分布着热带雨林-热带草原-热带荒漠景观,此说法正确。我国东部地区自北向南,随着纬度降低,热量条件逐渐改善,植被呈现出明显的地带性变化。北方地区气温较低,主要分布着针叶林;中部地区气温适中,分布着落叶阔叶林;南方地区气温较高,分布着常绿阔叶林,所以自北向南出现针叶林-落叶阔叶林-常绿阔叶林景观,此说法正确。内蒙古地区自东向西,距离海洋越来越远,降水逐渐减少,植被也随之发生变化。东部地区降水相对较多,分布着森林;中部地区降水适中,为草原景观;西部地区降水稀少,形成荒漠景观,所以自东向西依次出现森林-草原-荒漠景观,此说法正确。珠穆朗玛峰北坡从山麓到山顶,随着海拔升高,气温逐渐降低,降水逐渐减少。山麓地区气候相对温和,水分条件较好,分布着草原景观;随着海拔进一步升高,气温极低,形成冰川景观;但在冰川之下,由于水分条件相对较好的区域,并不是荒漠景观,而是会有一些高山草甸等植被分布,所以北坡自山麓到山顶依次出现草原-冰川-荒漠景观的说法错误。综上,本题说法错误的是珠穆朗玛峰北坡自山麓到山顶依次出现草原-冰川-荒漠景观这一表述。

4、行政方法的本质是()。(无需改写,原题目已符合要求)

A.约束

B.管理

C.调解

D.服务

【答案】:B

【解析】行政方法是指依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。行政方法的本质是服务。这是因为行政组织和人员作为人民的公仆,其开展的一切管理活动都要以满足社会公众的需求、维护社会公共利益为出发点和归宿,为社会和公众提供优质的服务。行政权力的行使、行政手段的运用等都是为了更好地履行服务职能,推动各项事业的发展,保障人民的权益。所以该题的正确答案是服务。

5、政府绩效管理的核心环节是()

A.绩效改进

B.绩效评估

C.绩效设计

D.绩效反馈

【答案】:B

【解析】政府绩效管理是一个系统的过程,包含绩效设计、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等多个环节。其中,绩效评估是对政府部门或公共组织在一定时期内履行职能、完成工作任务的效果、效率和效益等方面进行的综合性评价。它通过建立科学合理的评估指标体系,运用特定的评估方法和技术,对政府绩效进行量化或定性的判断。绩效评估是政府绩效管理

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